哪里有阿米巴管理模式培训机构

中国大多数企业看似兵强马壮，但在关键时刻却偏偏没几个人能冲锋陷阵。企业上下，只有老板在关注企业利润，常常是老板在前面摇旗呐喊，而员工在后面却表情冷漠、无动于衷，到年度盘点时却发现企业利润微薄或负债经营。企业要如何选择合适的经营模式保持企业持续创新、稳健发展？怎样才能通过管理实践抓住企业变革良机留住人才、创造丰厚利润？引入阿米巴经营模式，将会给你的企业带来巨大的变化。

1.让管理者参与经营，懂得经营乐趣

2.用数据管理经营，至少20%的效益提升

3.建立以客户(市场)为导向的服务团队

4.留住想要的人才，让文化凝聚团队

5.营造能者上，平者居，庸者下的竞争环境

单元一 稻盛和夫与阿米巴

1.稻盛经营模式形成过程给企业主的启示

2.解析日航起死回生的奥秘(案例详解)

单元二 为什么采用阿米巴经营

1.公司变革中的喜

2.公司变革中的忧

3.企业为何不约而同选择阿米巴经营模式

4.成立阿米巴的必要条件

单元三 阿米巴经营具体推行步骤

1.划分阿米巴

2.阿米巴四大激励办法

单元四 案例一: xx创意包装企业运营模式

企业背景:现有产品销售困难，引入新产品及让企业活力增强，从组织和流程着手改变财务数据分类检讨

1.产销分离核算

2.研发费用和考核如何制定，费用如何计算

3.研发小组如何接单生产

4.产销分离如何计算划分费用和计算利润

5.工厂如何核算成本和利润

单元五 案例二：xx生物制药阿米巴导入

企业背景:产品利润逐年下滑，如何保持高增长率，如何发挥创造力

1.经营会议内容选定及会议议程要求

2.财务报表如何设计

3.财务如何做好第一管家

4.部门如何知悉和改善经营结果

5.管理如何为经营创造利润

6.管理者如何变为经营者

单元六 案例三：深圳xx科技股份有限公司阿米巴导入

企业背景:亏损多年，经营不善

1.理顺财务数据，找到亏损原因

2.用PDCA循环改善

3.理清各部门经营数据，制定绩效考核办法

4.通过部门经营之改善成果进行分享

5.打造空巴文化，营造企业主氛围

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迄今为止，我已经学习了三次阿米巴的课程，每一次听课，所带来的吸收都不一样，通过这次陈老师的讲解，令我更透彻的理解了阿米巴经营。本次培训课程讲了一些之前培训没有讲到的内容，对我感触比较深的是对于循环改善的方法和原则，结合阿米巴落地过程中的工作方法，发现了一些共性和问题。拨开表相追其原因本质，从根本上解决问题，希望自己能把所学用到工作中，用实践证明结果。