天津企业战略培训计划

很多企业其实是有战略的，但这些战略思想大多存在老总的头脑中，部分还处在思索和思想的状态，还不能完全落地。限于企业自身管理的局限性和工具使用的有限性，就是能落地的那部分战略，在执行的过程中也会出现种种问题。如何通过设定正确的事情，让管理者让员工将事情做正确和做事正确，则有赖于我们企业高层管理团队的集体智慧，共同设定一个清晰明确的战略方向和思路。通过战略梳理和澄清，达到统一思想、统一目标的最高目的，从而为各级管理者有效执行奠定最为坚实的基础。

本课程通过战略理论、方法及案例的分析与讲解，拓展战略视野，提升战略思维，帮助管理者全面认识战略基本框架，掌握战略分析方法和战略规划技巧，提升企业的战略规划能力、战略理解能力和战略执行能力，从而提升企业整体战略管理能力，促进企业快速、健康、持续发展。

第一部分　战略概述

1、竞争战略、蓝海战略与发展战略

2、战略是什么？

3、战略的构成

（1）愿景

（2）战略目标

（3）业务战略

（4）职能战略

4、为什么要制定战略？

5、怎样制定战略？

6、谁来制定战略？

第二部分　外部环境分析

1、外部环境分析的主要框架

2、如何进行宏观环境分析?

（1）经济因素

（2）政治/法律因素

（3）人口因素

（4）社会/文化因素

（5）地理因素

（6）科技因素

3、如何进行行业环境分析?

（1）市场需求分析与趋势预测（各种方法介绍）

（2）市场供给分析与趋势预测（各种方法介绍）

（3）市场供给与需求比较及未来趋势预测

4、产业、区域、客户、产品分析

（1）各子产业市场发展趋势预测（各种方法介绍）

（2）各区域市场发展趋势预测（各种方法介绍）

（3）各类客户市场发展趋势预测（各种方法介绍）

（4）各类产品市场发展趋势预测（各种方法介绍）

5、如何进行竞争环境分析?

（1）整体竞争环境分析

（2）各竞争对手类型分析

（3）重点竞争对手分析

（4）行业标杆研究及学习

（2）顾客分析

6、如何分析客户或消费者？

（1）客户类型分析

（2）目标客户发展趋势分析

（3）目标客户核心需求及消费行业研究

7、产业价值链分析

（1）产业价值链与企业价值链

（2）产业价值链分析

第三部分　企业内部分析

1、内部分析的框架

2、如何判断企业的发展阶段?

（1）企业生命周期分析

（2）产品生命周期分析

（3）战略发展阶段分析

3、如何分析企业总体发展状况?

（1）财务分析主要方法

（2）财务分析主要指标

（3）企业整体发展状况分析

4、如何分析企业各业务发展状况？

（1）产业发展状况分析

（2）区域发展状况分析

（3）客户发展状况分析

（4）产品发展状况分析

5、如何分析企业能力?

（1）资源与能力分析

（2）整体运营能力分析

（3）成本控制能力分析

（4）核心竞争力分析（核心竞争力与核心发展力区别与联系）

6、如何将内外部分析相结合——SW0T分析

第四部分　战略规划

1、如何系统思考企业发展？

（1）重新回顾发展战略构架

（2）发展战略框架思考顺序

（3）发展战略制定整体框架

2、怎样确定企业愿景?

（1）愿景是什么？

（2）愿景是企业发展的指南针

（3）愿景创建程序

（4）企业愿景创建需注意的方面

3、怎样制定战略目标?

（1）战略目标主要指标

（2）战略目标的类型

（3）战略目标的选择

（4）战略目标制定步骤

3、怎样制定业务战略?

（1）产业战略

（2）区域战略

（3）客户战略

（4）产品战略

4、怎样制定职能战略?

（1）职能战略与核心发展能力

（2）市场营销战略

（3）技术研发战略

（4）生产制造战略

（5）财务投资战略

（6）人力资源战略

第五部分　战略规划案例演示

战略规划案例演示（一）

战略规划案例演示（二）

战略规划案例演示（三）

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竞争态势矩阵（Competitive Profile Matrix，CPM矩阵）用于确认企业的主要竞争对手及相对于该企业的战略地位，以及主要竞争对手的特定优势与弱点。CPM矩阵与IFE矩阵的权重和总加权分数的涵义相同。编制矩阵的方法也一样。但是，CPM矩阵中的因素包括外部和内部两个方面的问题，评分则表示优势和弱点。

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供战略管理培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。