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张家港人力资源管理师培训学校哪个好

来源:教育联展网    编辑:喜宝    发布时间:2018-06-20

张家港人力资源管理师培训学校哪个好

编者语

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富不学,富不长,穷不学,穷不尽

南京邦元教育咨询有限公司简介


南京邦元校本部位市中心繁华的新街口中山南路,当前拥有1300多平方 米的教学面积,液晶显示器高配电脑180多台,多媒体教学投影仪器10多部,还 拥有三菱PLC、西门子PLC、变频器、触摸屏系列教学器材多部、PLC实验箱多套 、单片机实验箱多部、教学模具组合;教室20多间,画室3套,全职服务团队30多人,专兼职教师团队450多人,当前已为南京地区培养人才累计达6000多人次 。


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【学校环境】

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人力资源管理师等级

高级人力资源管理师

组织制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资 源管理决策过程中的重大疑难问题或对相关问题提出建设性

解决方案

企业人力资源管理师

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,指导主要相关人员的工作,审核相关文件 制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并

对工作成果进行评估

助理人力资源管理师

在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集 、分析、整理和信息的传递,承办相关业务手续。范围只能

局限于人力资源内部。


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没有升职加薪?对不起,你可能get了假技能!-会计小知识



时值2017年初,如果说年会的高潮给团队带来了**难忘的快乐,那么升职加薪则是给忙碌了一年的职场人**为心动的“年终奖”了。然而,升职加薪只有少数幸运儿才能获得,也许你努力过,付出过,和升职加薪也只有一箭之遥了,但,可能就是因为你的一些观念和行为,让你错失了升职加薪的好机会——你可能无意中get了假!技能!

我们常常会纳闷,为什么有的人每天拼命学习,而有的人该学的时候学,该玩的时候照样玩?为什么有的人总有干不完的活,加不完的班,却没什么进步?为什么有的人那么拼业绩却并不出彩?这是在时间管理上出了问题。不过,这样的错误不容易被发现,因为无论这些错误出现在别人身上或者我们自己身上,我们都很难马上认识到,因为它们表现得不明显,不能及时引起我们的注意,但这些错误往往会导致你在关键事项上失控。

管理时间就是管理生命,可以说人与人之间的主要差别,源自于如何消费自己的24小时。当人们想方设法利用自己的时间,提高工作效率时,往往容易掉入以下几种假技能陷阱:

×假技能:主动承担太多超负荷工作

虽然你能够**提高自己的效率和能力,来承担更多的工作,但是不要做的太过头。你做的太多,会造成很大的压力并且会降低你的工作效率。当你觉得自己承担的事情过多的时候,你至少可以做下面的3件事情来帮你保持工作效率:

1、学会拒绝

给自己设置底线和限定。如果你不这样做,那么其他人可能会觉得既然你还有时间和精力,那么就会继续把更多的活交给你干。

2、寻求帮助

就像学会去拒绝一样,寻求别人的帮助也是很难的。但是,如果你快要被繁重的工作埋住的时候,这还是有必要的。

3、利用80/20原则

也许你并不需要所有的事情都全力去做。利用80/20原则找到你认为**重要的那些工作,在这些工作上花费相对多的时间。相反,在其他相对不是很重要的工作上花费相对少一点的时间。就像你整理橱柜一样,当你整理完的时候,你会惊奇地发现多出来很大的空间。

× 假技能:使用复杂的时间管理工具

使用时间管理工具可以帮助你更好地规划和利用时间,从而提高工作效率。但是如果你的时间管理工具太过复杂,以至于你还得花费额外的时间来维护你的时间管理系统。那么还是推荐你尽量使用简单的时间管理工具,不要特别在意时间管理工具的功能是不是很强大,够用就行。

× 假技能:同时做多件事情

对有的人来说, 同时做多件事情(Multitasking)确实能够提高工作效率。

不过,人与人是不一样的。如果同时做多件事情,到**后完成的少,本来应该完成的事情却耽误了,而且让自己更有压力的话,还是试一下同时只做一件事情(Singletasking)吧。把精力放在当前做的事情上,一直坚持做完。

时值2017年初,如果说年会的高潮给团队带来了**难忘的快乐,那么升职加薪则是给忙碌了一年的职场人**为心动的“年终奖”了。然而,升职加薪只有少数幸运儿才能获得,也许你努力过,付出过,和升职加薪也只有一箭之遥了,但,可能就是因为你的一些观念和行为,让你错失了升职加薪的好机会——你可能无意中get了假!技能!

我们常常会纳闷,为什么有的人每天拼命学习,而有的人该学的时候学,该玩的时候照样玩?为什么有的人总有干不完的活,加不完的班,却没什么进步?为什么有的人那么拼业绩却并不出彩?这是在时间管理上出了问题。不过,这样的错误不容易被发现,因为无论这些错误出现在别人身上或者我们自己身上,我们都很难马上认识到,因为它们表现得不明显,不能及时引起我们的注意,但这些错误往往会导致你在关键事项上失控。

管理时间就是管理生命,可以说人与人之间的主要差别,源自于如何消费自己的24小时。当人们想方设法利用自己的时间,提高工作效率时,往往容易掉入以下几种假技能陷阱:

×假技能:主动承担太多超负荷工作

虽然你能够**提高自己的效率和能力,来承担更多的工作,但是不要做的太过头。你做的太多,会造成很大的压力并且会降低你的工作效率。当你觉得自己承担的事情过多的时候,你至少可以做下面的3件事情来帮你保持工作效率:

1、学会拒绝

给自己设置底线和限定。如果你不这样做,那么其他人可能会觉得既然你还有时间和精力,那么就会继续把更多的活交给你干。

2、寻求帮助

就像学会去拒绝一样,寻求别人的帮助也是很难的。但是,如果你快要被繁重的工作埋住的时候,这还是有必要的。

3、利用80/20原则

也许你并不需要所有的事情都全力去做。利用80/20原则找到你认为**重要的那些工作,在这些工作上花费相对多的时间。相反,在其他相对不是很重要的工作上花费相对少一点的时间。就像你整理橱柜一样,当你整理完的时候,你会惊奇地发现多出来很大的空间。

× 假技能:使用复杂的时间管理工具

使用时间管理工具可以帮助你更好地规划和利用时间,从而提高工作效率。但是如果你的时间管理工具太过复杂,以至于你还得花费额外的时间来维护你的时间管理系统。那么还是推荐你尽量使用简单的时间管理工具,不要特别在意时间管理工具的功能是不是很强大,够用就行。

× 假技能:同时做多件事情

对有的人来说, 同时做多件事情(Multitasking)确实能够提高工作效率。

不过,人与人是不一样的。如果同时做多件事情,到**后完成的少,本来应该完成的事情却耽误了,而且让自己更有压力的话,还是试一下同时只做一件事情(Singletasking)吧。把精力放在当前做的事情上,一直坚持做完。

作者:郁伟  来源:世界经理人


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