天津人力资源管理二级报考条件

自人力资源师格考试开考以来，报名人数以年均30%以上的速度增长，已成为人力资源企业和职工认可的职业资格，也是目前国家**承认的人类资格。目前，由于工作岗位、企业环境或个人原因，人力资源的许多职工工作区域狭窄，缺乏实践经验。凭借人力资源师的报考学习，能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面、系统的知识和技能，对今后的工作具有很强的指导作用。“天津人力资源管理二级报考条件”相关内容由天津学文教育为您提供！

1、人力资源是企业的核心资源，企业竞争的实质是人才的竞争。因此，管理者是企业管理的核心工作。企业99%的管理是人的管理，即人力资源的管理；

2、无论您是集团领导、监事、经理、董事、总经理或董事长，您都需要评估、激励、发展人才，您需要了解人力资源管理；

3、人力资源管理贯穿企业管理的全过程。无论你在哪个部门，都与人力资源管理层密切相关。不仅人力资源部门要了解人力资源管理；

4、即使你不是经理，你也需要了解社会保障、劳动合同、休假、绩效、工资等内容，因为这些都与你的生活和工作息息相关；

5、今后，所有管理岗位均需持有人力资源管理证。今后，人力资源的管理将在企业中受到高度重视，成为您晋升、加薪、职称评定的重要依据。

人力资源师考试费用分为2个部分：考试报名费和培训费。

人力资源师考试的报名费全国统一收费标准，四级报考费要310元，三级报考费要350元，二级报考费要510元，一级报考费要650元。

至于培训费，由于不同地区消费水平不同，因此学费也不同。以天津为例，二级报考费和学费加起来约5000元（含培训和考试报名费），当然如果你报的培训班型贵的话，那么这个费用会更高。具体还要看你选择什么样的培训班。