人力资源管理师
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快速咨询淮南人力资源证培训机构
来源：教育联展网 编辑：若水伊人 发布时间：2020-10-13
导语概要
人力资源管理师录播课+直播课+面授课，优路教育全程为您护航快速咨询一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为
一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。
受政策青睐，国家相关部门统一组织考试
人力资源管理师
由省级人力资源和社会部统一组织考试考试合格后由省级人力资源和社会部颁发人力资源管理师职业资格证书
证书等级
按照国家职业标准分为：人力资源管理员（国家职业资格四级）助理人力资源管理师（国家职业资格三级）人力资源管理师（国家职业资格二级）高级人力资源师（国家职业资格一级）
含金量高竞争强，早日考取早得“利”
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受法律认可
在国内人资领域率先
受到国家法律认可
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纳入职业资格证
已经纳入国家职业资格证目录
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含金量
证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+，考试难度也越来越高
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国家政策扶持
据国家人社部要求，自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，最高可达2000元
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考核依据
是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据
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一劳永逸”
证书考取后全国通用，无需年审，终身有效
机考答题需谨慎，考查内容提前知
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考试形式及考点设置
考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。
以重庆市为例，2018年上半年在市区设置12个考点，报考人数5000人，2017年下半年设置14个考点，报考人数3815人。
考试时间:每年5月和11月第三个星期日
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考试内容
基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
综合评审（一/二级考）（其它省份没有公布报考信息）
考试合格率:20%左右
报名所需资料
⑴《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）
⑵身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张（原件审验后当时退回）；
⑶从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张；
⑷一寸免冠照片四张，两寸免冠照片四张。
人力资源管理师（四级）
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基础班
模块名称
导学、精讲、真题、串讲、密训、点题
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职岗双证班
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导学、精讲、真题、串讲、密训、点题、薪税实操
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6、考试不过科目，下一年***重读
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人力资源管理师（三级）
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基础班
模块名称
导学、精讲、真题、串讲、密训、点题
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职岗双证班
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人力资源管理师（二级）
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基础班
模块名称
导学、精讲、真题、串讲、密训、点题、薪税实操
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职岗双证班
模块名称
导学、精讲、真题、串讲、密训、点题
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