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无锡电商新零售的平台培训

来源:教育联展网    编辑:andy    发布时间:2019-08-26

自从2016年在云栖大会上横空出世,“新零售”俨然已经成为零售界的分水岭,以阿里巴巴为首的互联网巨头纷纷牵手银泰等传统零售巨头,开疆拓土,打造出一个个新零售的样板间。但作为一种全新的商业模式,整个市场对新零售相关人才还处于十分饥渴的状态。

在新零售发展的浪潮下,市场对从业者的需求正发生着深刻的改变。尤其是在市场敏感度和技术层面,对人才能力要求大幅提高。虽然不少企业已经设立新零售相关岗位,但新零售人才缺口逐渐显现,需求横跨不同职能与级别;培训和招聘成为新零售人才战场关键节点;数据能力成为串联新零售培训的核心方向,以数据、用户和新技术为核心的课程量增长迅速;管理人才招聘需求显著,复合能力成为人才核心竞争力。

如何站上风口成为新零售行业中的翘楚?企业如何挖掘培育人才?为了迎接这一场新零售革命带来的机遇和挑战,诺达**为您提供无锡电商新零售的平台培训

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    通过本课程的学习,掌握新零售及实践推广的知识;

  • 02

    在实践中善于创造性地把新零售的知识用于具体操作的实务;

  • 03

    经过学习的学员既能掌握新零售营销的思考方法与工具,又能把网络营销、社群传播、销售活动落实到企业的具体工作中。确保企业的资源得到最充分的利用;

课程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 课程学时:

    两天时间,根据企业培训需求可调整时间

  • 课程对象:

    企业各级领导、经理、储备干部、企业营销人员

  • 课程方式:

    采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、经典案例分享、小组讨论

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 模块一:新零售的“概念解读”

    1.新零售的“缘起”

    2. 何为“新零售”?

    3.零售业的发展史与前瞻展望


  • 模块二:互联网巨头的新零售“布局”

    1.阿里的新零售布局

    2.腾讯联合京东的新零售“布局”

    3.阿里与腾讯的新零售战略解读

    4.新零售版图:阿里系PK腾讯系

    5.收购的背后不是纯粹的投资者,而是科技输出方

    6.星巴克“争夺”战:阿里背靠新零售,腾讯玩转社交


  • 模块三:新零售赋能企业“渠道融合转型”

    1.新零售的核心是消费者

    2.新零售发展的四大进程

    3.新零售的三大“实现路径”

    4.品牌商新零售模式

    5.新零售线上线下门店如何整合?

    6.新零售是“全渠道融合”


  • 模块四:新零售下的“门店转型”探索

    1.大数据的收集与应用是新零售的根基

    2.实体门店如何线上线下“打通”?

    3.小程序是新零售下门店的标配

    4.零售业被“技术改造”的3个方向

    5.新零售改造业务的技术手段


  • 模块五:新零售时代的“商业模式”重构

    1.新零售包括全渠道,但“不止于”全渠道

    2.线上线下的融合,“不仅仅”是渠道的融合

    3.新零售商业模式:“S2B2C”

    4.新零售时代,零售企业的“商业模式”

    5.新零售时代,4大“商业新趋势”

    6.国际零售巨头给“新零售的启发”


  • 模块六:零售业的积极探索与创新实践

    1.电商转型的“两大方向”

    2.未来60%-80%是“新零售”

    3.新零售比较成熟的几种形式

    4.18个新零售“技术介绍”

    5.新零售的“智慧物流”

课程特色

The course characteristic
The course characteristic
  • 深度讲座

    实效热点难点解读+实战案例剖析+实用工具方法传授

  • 智慧咖啡

    互动探讨,促进思考,分析解决营销问题

  • 大争风暴

    专家现场答疑,给予创意性的思路与方法

  • 趋势洞见

    多种创新创意营销战略、技巧介绍与案例分析

老师介绍

The teacher introduced
The teacher introduced
  • 崔学良 创新营销与运营管理专家

    崔学良老师曾任大型国有企业高级管理人员,外资管理咨询公司高级管理咨询顾问、国内本土知名市场营销管理咨询公司管理咨询顾问、大型民营企业高级人力资源管理工作。

    预约讲师
  • 刘军荣 电商品牌营销架构师

    刘老师具有12年培训与教育工作经验;刘老师深耕于电商品牌打造、传统企业的互联网化品牌升级、互联网思维与新媒体营销策划领域,带领与搭建了多家行业领 先型企业的电商运营系统,带领团队策划了多个品牌企业的新媒体营销计划。

    预约讲师
  • 贺新杰 互联网转型与电商运营模式讲师

    中小企业互联网转型与电商运营 “模式讲师”,“企业互联网 电商精英“2 7 N”培训体系创立者及讲师讲师团首席讲师,12年互联网 电商行业实战经验,服务过上百家企业和多家政府机构。

    预约讲师
  • 丁兆领 中国店铺营销讲师

    丁老师对中国服装行业的研究与分析,开发了“职业化导购销售技巧”“金牌店长”“店铺运营”“代理商公司化运作”“中国式加盟商”“团队建设”等十几套服装业培训课程与咨询项目。

    预约讲师

客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1,内容丰富多彩,实用性强,案例分析实用,思路清晰,非常高明的讲师。

  • 2,每次听贺新杰老师的课都觉得自己是井底之蛙跳出了井坛,眼界打开了。

  • 3,刘军荣老师,跟他接触过感觉很和蔼很有亲和力,讲课也是很风趣的,我很喜欢这样的老师。

  • 4,听过丁兆领老师讲过的课,理论与现实结合的非常紧,让我对销售管理的过程都有更深刻的理解,谢谢老师!

合作流程

Cooperation process
Cooperation process
  • · 需求调研访谈
  • · 定制培训方案,确认方案合同
  • · 课程满意度调查
  • · 企业现状分析
  • · 培训设备准备,讲师实施培训
  • · 课后效果调查、训后落地跟踪服务

机构介绍

Institutions to introduce
Institutions to introduce

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供新零售O2O培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主 要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发 展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖 管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、 战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12 个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展 提供源动力。

我们的发展定位

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020模式也不能盲目,三个方面来分析,问题、趋势和现状。

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近年来,越来越多卖场出现撤店潮,就是由于经销商已承受不起急剧上升的开店成本。其实即便是在经济环境好的时候,家居建材行业卖场也呈现出与服装等其他卖场不一样的景象,那就是卖东西的人比买东西的人还多。大家都习惯了,但作为一个局外人,我就不习惯。装修得那么好的卖场、门店,仅仅服务于几个客户,这是多大的资源浪费。


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传统的电商模式不适合家居建材企业的发展,传统的B2C平台比如淘宝等,不符合家居建材行业的特性。家居建材产品一般都是不规则的大件产品,很难去标明一个统一的价格。同时传统电商也难以满足家居行业对于实物体验、运输安装、服务售后等多方面的需求。



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