门店管理看似简单，但也是并非简单。作为一名店长，要搞好店内团结，指导并参与店内的各项工作，及时准确的完成各项任务，带领员工完成上级下达的销售任务并激励员工，建立和维护客户资源。如何更好的带领团队，管理好门店呢?本课程将直面的讲述，也欢迎大家提出问题一起解决。

【学习门店管理培训后的优处】

1.培养店长的人员管理和训练辅导能力;

2.培养店长制订制度和规范的能力;

3.提升店长的现场管理能力，提高门店工作执行效率;

4.提升店长团队建设能力，营造快乐有拼劲的氛围能力;

5.提升店长提升领导力和个人魅力能力和技巧;

【培训对象】：经销商、门店店长、终端管理人员等

【培训时间】：两天(12小时)

【培训方式】：讲授、故事、游戏、案例分析、情景再现、小组研讨、沙盘模拟

等启发式等互动教学模式。

【培训大纲】：

第 一部分：开创新零售的“双轮驱动“新局面

一、新零售互联网+模式下的市场竞争环境分析

二、在“互联网+“模式下，如何破局新零售的竞争密码

三、建立基于消费者体验的门店营销系统

四、建立基于互联网为核心价值的门店销售系统

第二部分：门店如何建立业绩倍增的管控模式

一、我们为什么总是害怕挑战目标?

二、门店销售目标的制定过程

第三部分：店长的店面经营管理能力提升

一、 门店日常硬件环境管理

二、 门店的销售情境管理

三、 如何做好门店的促销活动

四、 门店客户管理与服务的方法与技巧

诺达**培训课程讲师

各位导师都有着多年实验经验 所负责着亿级产品项目 真正的培训界的实战专家

【诺达**介绍】：张少卿

张少卿资历背景：

金牌店长培训讲师、店面业绩提升训练导师、家居建材促销策划讲师、国内知名零售系统操盘手、中国百佳培训师、国际注册高级培训师。 曾任国美电器分部总经理、店长、采购经理、集团培训师，国内集成电器行业某一线品牌营销总监，有丰富的经营管理经验。

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[内训课]《门店运营管理“四化”提升之道》

[内训课]《卓越团队训练》

[内训课]《销售靠引导-建材家居门店导购六步引导术》

张少卿服务客户：

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