西安心态决定一切培训
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2020-02-25
为什么您的员工积极性不高，做事十分欠主动，不理解老板的良苦用心？为什么您的员工素质太差，经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象？为什么您的员工跳槽事件不断，您的企业成为竞争对手的人才输送基地？为什么您
为什么您的员工积极性不高，做事十分欠主动，不理解老板的良苦用心？
为什么您的员工素质太差，经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象？
为什么您的员工跳槽事件不断，您的企业成为竞争对手的人才输送基地？
为什么您的员工相互之间推卸责任，协作力太差，团队执行力严重缺失？
为什么老总您自己却成了企业的“保姆”、“拉车夫” ？？？
……
理想中的结果是需要付出行动的，诺达**推出以下员工心态调整课程，将重新点燃您员工的生命激情和工作动力，为您在疫情结束后，能够有高度务实、绝对负责的优秀员工团队。
课程目标
Course objectives-
01
详细阐述改善员工心态，提升职业素养培训的操作精髓
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02
分析改善员工心态，提升职业素养培训内训的经典个案
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03
掌握改善员工心态，提升职业素养培训的技能提升方法
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04
改善员工心态，提升职业素养培训培训的实战模拟练习
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05
引爆改善员工心态，提升职业素养培训潜力的行动方案
课程要素
Curriculum elements-
课程方式：
心理测试、角色扮演、小组讨论等形式，课程内容追求实战、实操、实用。
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课程对象：
适用于企业所有员工，部门经理、一线主管、后备干部、骨干员工等
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课程时间：
公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。
课程大纲
Course outline-
第 一部分：优秀员工“心态修炼”篇
1. 优秀员工心态修炼之——责任心
2.优秀员工心态修炼之——主人心
3. 优秀员工心态修炼之——换位心
4.优秀员工心态修炼之——实干心
5.优秀员工心态修炼之——敬业心
6.优秀员工心态修炼之——团队心
7.优秀员工心态修炼之——积极心
8.优秀员工心态修炼之——忠诚心
9.优秀员工心态修炼之——感恩心
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第二部分：优秀员工“巅峰激励”篇
1.倡导“激情文化”，让员工跑起来
2.激情文化“四个凡事”思想
3.点燃激情，引爆干劲的“四种力量”
4.我是“激情派”：我的激情工作宣言
老师介绍
The teacher introduced-
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吴立国 职业化塑造训练模式创始人
管理学学士、心理学硕士，高级注册企业培训师，国家二级心理咨询师，DISC行为风格认证讲师、顾问（认证），性格心理学在企业管理中的应用研究探索者，员工“心、智、能、礼”职业化训练模式创始人。
预约讲师 -
黄敏燕情商心态教练
国家注册二级心理咨询师，北大EMBA总裁班特聘讲师，有丰富的心理学、成人培训教育经验，是成功的职业经理人与资深的实战培训师，秉承着“促进个人及企业和谐发展”的使命，以重视效果、助人自助为理念。
预约讲师 -
彭永红中国十佳职业心态培训师
彭永红老师有16年企业管理与培训实战经验，其中8年企业高管经验，曾先后就职于大型民企行政主管、总经理助理，外资集团公司培训总监，在企业行政人事、运营管理与培训体系搭建、课程研发、实施评估等方面积累了丰富的经验。
预约讲师
客户评价
The customer evaluation-
1，感谢张老师给我们提供了一个静心的机会，自从疫情发生以来，我总是失眠，在老师真实的案例、生动的故事中，帮助我们体会心态在困境来临的时候是很重要的。
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2， 针对目前员工心态的培训，我觉得是很有必要的。因为在家庭、工作、生活下的影响下，员工的压力会持续增加，今天听了吴老师的心态课程，明显的感觉到了心里**了许多，这个培训很有价值意义。
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3，黄敏燕老师你的视野和果断的解决问题的勇气和态度，让我真心的佩服你和喜欢你的课。这次的心态培训课程，让我觉得没有白学。
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4， 这次的疫情，让很多人都睡不着觉，彭永红以自己为例子，告诉了我们一些能够缓解压力，调整积极心态的方法，我感觉是一个特别实在的老师。
服务流程
Cooperation process- · 需求调研访谈
- · 企业现状分析
- · 定制培训方案
- · 签订服务合同
- · 讲师实施培训
- · 课程满意度调查
机构介绍
Institutions to introduce咨询预约
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