如何培养团队狼性精神
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2022-01-14
狼性团队建设培训课程导读
《狼图腾》告诉我们:一个“羊”性的企业是没法生在的!商场如战场,如果将来只剩一类企业能生在,那只有“狼性”企业才能生存下来!企业要在未来的剧烈市场竞争中有一席之地,从员工个人层面到团队层面、再到企业层面,必须要提升团队战斗力!
本课程**案例与演练深入浅出地剖析了优秀团队的八大特征、团队形成与发展的五个阶段的关注点与领导要素、在团队中如何建立信任与责任、如何建立团队的内部规则、如何**有效地沟通完成促进团队走向高绩效。低效率靠管理,高效率靠激励,在团队中作好激励管理、发挥团队的**效益。一句话:小成功靠个人,大成功靠团队!
狼性团队建设培训课程目标
大幅提高企业内部管理团队的综合素养与管理技能,开发团队狼性潜能,增强团队协作意识、培养员工归属感与企业组织的凝聚力,使企业团队综合管理水平和运营绩效得以显著提升。团队潜能深度挖掘,创造力充分释放,组织效能显著改进!
狼性团队建设培训课程介绍
狼性团队建设培训课程大纲
**部分:认识狼性文化
一、什么是狼性文化
1、狼性文化的理解
2、中方的“羊性”文化与西方的“狼性文化”
二、狼性文化之狼的九大处世哲学
1、卧薪尝胆
2、团队作战
3、自知之明
4、顺水推舟
5、同进同退
6、表里如一
7、知己知彼
8、狼亦有情
9、授狼以渔
第二部分:狼性团队塑造提升
一、狼性团队的五大方针
1、团队**
2、是非分明
3、没有借口
4、绝对执行
5、敬畏客户
二、狼性管理者的三大定位
1、人力资源经理
2、战略的制定者
3、公司文化的推动者
三、狼性团队塑造之打造高昂士气——让团队更有爆发力
1、什么是士气?
2、士气激发路径图
3、提升士气三要点
四、狼性团队塑造之强化内部沟通——让团队更有凝聚力
1、什么是沟通?
2、有效沟通的原则
3、如何进行全方位沟通(对上、平行、对下)?
五、狼性团队塑造之提升团队协作力——让团队更有战斗力
1、什么是协作?
2、为何需要协作?
3、如何更好地开展协作?
六、狼性团队塑造之灵活团队激励——让团队更有持续力
1、从马斯洛五大需求层次看激励的重要性
2、当团队出现哪些情况时,就要进行激励调整
3、团队激励技巧
3、薪酬外的有效的团队激励是怎样的?
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往期学员学习体会
狼性文化很特别,但是却很对我性格。狼确实有着很多优秀的品质值得我们学习的。首先是不怕失败,一路走来,大风大浪不敢说,但确实经过了几次比较重的打击,人不可能永远一帆风顺,**重要的是永不信败,勇敢地面对挑战。还有就是学习狼的胆识,弱肉强食,适者生存。一个人要做一件事,常常缺乏过人的胆识和战斗的勇气。但是如果鼓足勇气开始做了,就会发现做一件事**的障碍,往往是来自自己内心的怯弱。有了勇气下定决心开了头,似乎再往下去做就是顺理成章的事情了。
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