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苏州网络销售心态培训

来源:教育联展网    编辑:andy    发布时间:2019-07-31

销售心态培训

你们的销售团队有这种现象吗?

很多销售人员,刚开始销售热情!但一段时间后,当销售过程中出现一些困难、挫折或表现不佳时,销售热情开始下降,并逐渐产生消极、抱怨、借口、工作疲劳、失去信心,甚至离开……

其实,任何销售人员都不能一帆风顺,会遇到拒绝和挫折,即使是熟练的销售人员也是一样的!更重要的是,您如何看待销售过程中遇到的困难和挫折?

每个销售人员都是在拒绝中成长,在失败中成功的!能力的提升需要过程,不能着急,更不能输在心态上!所以,如何打造营销人员的积极心态至关重要!因为心态影响人的行为,行为决定结果,要想改变结果,必须先改变销售人员的心态!诺达名师销售心态培训为您提供苏州网络销售心态培训

课程目标

Course objectives
NO1
  • 01

    掌握销售呈现的要素和原则

  • 02

    利用销售沟通技巧,提升业绩

  • 03

    发现销售沟通问题,提高沟通效果

  • 04

    提升人际沟通能力,进而改善销售思维

  • 05

    拒绝借口,建立团队合作精神,凡事感恩

课程要素

Curriculum elements
NO.2
  • 课程学时:

    两天时间,根据企业培训需求可调整时间

  • 课程对象:

    销售总监、销售经理、销售主管、销售代表、业务员等营销人员

  • 课程方式:

    讲授互动、激励游戏、视频观摩、小组研讨、案例分享、课堂演练、体验式教学

课程大纲

Course outline
NO.3
  • 第 一讲

    激励基本知识

    ·认识激励原理和理论

    ·员工激励的特点及思维方法

    ·员工激励的原则

  • 第二讲

    激励技能(上)

    ·员工激励的操作技巧及激励误区

    ·员工气质与激励

    ·引爆员工潜力的实用法则

    ·如何处理员工的抱怨

    ·要注意给下属描绘“共同的愿景”

    ·专业“听” 的学问

    ·顾问式沟通力训练

    ·要注意善用“引导而非控制”的方式

  • 第三讲

    激励技能(下)

    ·使员工相信你会全力帮助其实现梦想

    ·分析员工的价值观,来激励他们

    ·沟通过度比沟通不良要好

    ·有激励人心的制度

    ·竞争体制如何使用到激励员工当中

    ·如何激励全钱型员工和事业型的员工


  • 第四讲

    心态管理

    ·心态管理与自我激励

    ·自我激励的源泉---积极心态

    ·如何自己控制

    ·如何自己平衡

课程特色

The course characteristic
NO.4
  • 以终为始

    课程围绕销售心态提升为目的开展策略与方法的学习

  • 催化生发

    课程以催化学员的潜力为核心,提升销售心态

  • 落地执行

    课程无限细化策略与方法,让学员学完就能用

  • 穷尽可能

    适合变革期、互联网思维下的企业所有营销相关人员

老师介绍

The teacher introduced
NO.5
  • 长沙销售员工心态培训

    肖凤德 深圳大学客座教授

    曾就职于BP石油合资公司、IBM、当纳利等世界500强公司,担任过多年高层管理工作,并长期为众多国内外企业提供管理咨询服务,尤其是在中高层管理人员的领导力发展方面有着深厚的实战经验加理论沉淀。

    预约讲师
  • 天津销售员工的心态培训

    田淼 资深企业管理培训师

    国际注册职业培训师、资深中层管理讲师、资深企业管理培训师、上海世博会组织活动师、北京大学培训导师、资深演讲与口才高级讲师、索国际潜能开发首席导师、中国“心”领导力实战派培训师。

    预约讲师
  • 杭州销售人员心态培训

    薛旭亮 高级企业培训师

    毕业于哈尔滨工业大学、应用心理学、工商管理双硕士、曾任职58同城培训总监、人力资源总监、索菲亚家居人力资源总监、福宝京华家居联合创始人、高级企业培训师、企业人力资源师

    预约讲师
  • 青岛销售的心态辅导班

    史振钧 清华大学企业家领导力班特聘讲师

    20年外企、私企、国企高管经验、清华大学企业家领导力班特聘讲师、曾任:海南新大洲摩托车股份公司l省区市场经理、浙江大学、中国人民大学、中山大学等大学总裁班、MBA班特聘教授。

    预约讲师

客户评价

The customer evaluation
NO.6
  • 1,达名师史振钧教授的团队管理课观点深入,结合企业实际的案例来说明,很不错。

  • 2,薛旭亮老师的课程非常系统,讲解案例都是往容易懂和通俗的方式来讲演,讲解也非常生动,跟着薛老师这几次的课程,受益良多,学到很多新的理论,按老师分享的经验也理顺了原来的营销思路。

  • 3,薛旭亮老师的课程注重互动,在和学员互动的同时将课程内容传授给学员,非常厉害。

  • 4,薛旭亮老师的乐在工作我很喜欢,因为经常没有目标,总是不知道自己在这工作得到什么,但是听了高老师的课让我找到了我工作的方向,工作起来也开心了很多,自己得到了一个很大的满足。

合作流程

Cooperation process
NO.7
  • · 需求调研访谈
  • · 定制培训方案,确认方案合同
  • · 课程满意度调查

  • · 企业现状分析
  • · 培训设备准备,讲师实施培训
  • · 课后效果调查、训后落地跟踪服务

机构介绍

Institutions to introduce
NO.8

诺达名师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供销售心态培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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注重考核,验收结果

销售人员不会做到你要求的事情,只会做到你检查的事情。产品知识,方法技巧,只要是培训下去的东西一定要反复的考核,验收结果,目的是让销售人员对于培训引起足够重视,同时也不会让你的培训白费。


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