上海正规室内设计培训机构

室内设计，也就是店堂的布局及设计。它对进店购物的顾客和企业管理人员、营业人员的现场操作都有十分重要的意义。合理的而已可以提高店铺有效面积的使用水平，营业设施的利用率，能为顾客提供舒适的购物环境使顾客获得购物之外的精神和心理上的某种满足，产生今后再次光顾的心理向往。室内设计的原则：“总体均衡，突出特色，和谐合适，方便购买，适时调整"。

室内设计的主要内容实际上是基于建筑设计和施工成果的冰冷“骨架”，通过逻辑思维和实践验证，得出一个有血有肉的设计成果。

这就要求设计师参考施工期的要求和预算条件，结合自身的专业素质，基于空间尺度，从客户（或业主、业主）的需求原型出发，对现有的建筑内部进行全面的详细规划，最终获得健康，在施工方和业主的配合下，提供安全、舒适、方便和愉快的家居体验。

然而，室内设计不是一个辅助产业。一个好的设计方案和高水平的施工管理，不仅可以获得更好的生活体验，还可以减少不必要材料的浪费，减少几年内翻修改造的可能性，实现环保节能的另一个方向。

此外，室内空间改造的结果可能直接影响居民的身体健康和心理状态。如果没有设计预期，施工管理水平低，很容易抵消居民在其他方面提高生活质量的努力。

要想了解室内设计师的薪资待遇，首先我们来了解其薪资的计算方式。一般来说，室内设计师薪资计算方式为：室内设计师薪资=基本工资+设计提成+材料奖金。

高级室内设计师薪资水平（以上海为例）：

4.5K-6K 1.3%；6K-8K 7%；8K-10K 12%；10K-15K 21.7%；15K-20K 14%；20K-30K 30.1%；30K-50K 13%；

设计师项目提成：室内设计师的薪资是底薪+提成的计算方式，一般一个能够独立完成设计方案的设计师，提成的金额为工程款的2%-8%。所以接单越多，设计面积越大，收入越高。

室内设计师进阶途径：

从零基础一步步到设计专家,你与高级设计师的距离仅有三步；

一、刚入行（4000-6000），可从事助力设计师的工作；

二、一年以上工作经验（10000-15000），可从事室内表现设计师工作；

三、三年以上工作经验（15000-20000），可从事首席设计师工作。

课程介绍：

室内软装教学：软装设计概论、趋势解读、市场分析、软装设计搭配效果、ps软件学习、PPT方案制作、软装色彩设计、家具风格、插花与应用、窗帘布艺设计、装饰摆件、挂画挂饰、几大风格案例经典空间搭配分解、别墅软装、样板间软装、摆场技巧、展厅实训、作品方案呈现。

适合对象：

想要重点学习设计类软件实用知识的学员。

课程课时：

学时一个月。