2020年造价工程师
属地化教学
每一场面授 都是一个量身定制的小灶
快速咨询来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-05-29
优路教育开设的福州造价工程师好的考前培训,适合想要提升自己的能力的学员。课程由老师悉心指导,老师为每个学员选择适合学员自己的学习方式,更方便的对学员们进行针对性的讲解,提升学员们的能力,帮助学员们实现自己的预期目标。以下是小编为你您整理的福州造价工程师好的考前培训的相关内容供您参考。
班型 | 适合人群 | 课程内容 | 配套资料 |
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网络精选班 |
有学习基础 自律性强 |
考点精讲 章节习题 考前串讲 |
《2019真题详解》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《智慧一点通》 《题库训练宝典》 |
网络全程班 |
学习自律性强 工作太忙没时间参加面授 |
考点精讲 章节习题 考前串讲 考前点题 |
《2019真题详解》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《考前复习要点》 《智慧一点通》 《题库训练宝典》 |
签约保障班 |
零基础 无时间参加面授 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 点睛实操 |
《备考指南》 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《仿真预测试卷》 《案例实操宝典》 《签约保障黄金点》 《签约保障3套题》 |
签约无忧班 |
零基础 考试压力大 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 点睛实操 1对1专属 考前刷题 考前集训 |
《备考指南》 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《仿真预测试卷》 《案例实操宝典》 《考前刷题4套卷》 《考前集训秘笈》 |
16天集训营 |
考试压力大 有充足的时间参加面授 |
集训系统课 集训训练课 集训提升课 考点攻克 案例攻克 重点攻克 保分集训 |
《集训营系统考点》 《集训营系统习题训练》 《集训营系统提分考点》 《集训营保分考点》 《集训营保分题库》 |
制定四级学习规划,三种学习要求,课前、课中和课后,从学员学习角度,实现学员个人的专属化的学习
工程计价全过程和本省地方定额标准有机结合,通过点与题结合分析讲解,强化专业属地的学习内容
根据智能题库系统,结合学员学习进度,分梯度测试,通过学习效果检测反馈,实现教学更有针对性的专属化
发挥本属地教研基地优势,全面跟进本地学员专业答疑,提高答疑速度和服务质量
符合下列条件之一的,参加一级造价工程师考试免参加“建设工程造价管理”和“建设工程计价”两个科目,只参加“建设工程技术与计量”和“建设工程造价案例分析”两个科目的考试。
1、已取得公路工程造价人员资格证书(甲级);
2、取得水运工程一级造价工程师资格证书;
3、取得水利工程一级造价工程师资格证书。
申请部分科目豁免的人员在报名时应提供相应的材料。
1.主讲 《水利计量》
2.某高校教师,高级工程师,多年来水利工程造价授课经验
3.见解独特,擅长结合案例讲解在知识中抓重难点
1.主讲 《建设工程计价》
2.某高校副教授,25年工程造价授课经验
3.条理清晰,知识点明确,总结归纳到位
1.主讲《土建计量》
2.造价工程师,多年施工管理,造价咨询,现场监理等工作经验
3.善于归纳总结,重点突出,理论联系实际
01职业前景
从建筑业的整个管理过程来看,成本管理是所有环节中的重中之重。作为全过程的成本经理,成本工程师已经成为一个热门职业。然而,合格成本工程师的数量和对工作的需求为成本工程师创造了光明的未来。
02.职业特征
据统计,中国的造价工程师供不应求。许多从事建筑工程的公司都在竞争高薪和福利的成本工程师。在建筑人才的竞争过程中,造价工程师的需求量很大,也被建筑行业誉为“精英人才”。
优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,经过十多年的发展,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体,已在全国30个省市自治区开设了近300家直营分校,1000余名行业优选专业课程研发人员及老师,是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构
高额年薪
2016年,国务院取消了造价工程师考试,增加了对造价工程师的刚性需求,扩大了市场差距。同时,国家规定造价工程师只能接受一个单位的聘用,市场需求存在严重缺口。
所有从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位都必须配备造价工程师从事建设工程造价工作。
此外,住房和建设部颁布了《造价工程师职业资格制度》和《造价工程师职业资格考试实施办法》,规定国家设立造价工程师准入职业资格,并将其纳入国家职业资格目录。
随着中国建筑市场的快速发展和成本咨询、项目管理等相关市场的不断扩大,房地产公司、建筑安装企业、咨询公司等社会各界对成本人才的需求日益增加,成本行业发展非常迅速。
市场上有很大的差距。许多从事建筑工程领域的公司都在争夺高工资、高福利的高层次造价工程师人才,他们的生活水平也会相应提高。
今日已有25人申请,本月限额500名