南京中公注会教育
给人改变未来的力量
快速咨询南京考注册会计师培训
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2019-08-19
注册会计师前景
“二八定律”告诉我们，好和优秀是有差距的，而当前的人才结构也正是如此。会计人员实际上类似于金字塔，基层的会计人员非常多，但是真正掌握行业顶尖位置的还是少数。以目前状况而言，我国的注册会计师占比和世界发展水平相比较还是很低的。所以说，CPA仍然是业内炙手可热的证书之一。目前我国上市公司有两千多家，需要大量的注册会计师；另外还有大量的没有上市的国企、央企，外资企业等，都是需要注册会计师的。从注册会计师本身来讲，他具有相对全面的知识与专业技能，事务所、知名企业岁会计师的需求也在增加。
南京中公注会简介
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南京中公注会教育
北京中公教育科技有限公司成立于2010年。公司创始人团队于1999年开始创业，2000年进入公务员考试培训行业，经过近20年的创业积累，快速带领公司成为国内**的职业就业培训综合服务提供商，每年培训学员超过230万人。截至2018年，公司在全国31个省市、319个地市建立了701家直营分部和学习中心。公司共有员工25000余名，拥有9424名全职教师，1350名专职研发人员。
注册会计师优势
升职加薪，有更高的岗位选择，步入到职场中大家都是希望自己能够尽快的升职加薪，但如果自身没有硬件，想要升职加薪也不会有什么底气。从目前的就业趋势中可以看出，高学历的求职者也是多不胜数，所以如果想要在更好的单位谋职，注会证书将是最有说服力的敲门砖。
多种教学模式相结合，确保学习效果的落地执行
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实操技能精练
出纳实战，热门高薪行业真账实操、全面掌握多行业；全套账务处理经验；学习=实习
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会计证书获取
获取初级会计职称；等相关会计证书；取得进入财务领域的敲门砖；为今后升职加薪奠定基础
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掌握税务知识
熟悉各省报税环境；掌握各行开票；认证、国地税报税技能；实时掌握实训成绩，学完即可上岗
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财务管理能力提升
从中小企业实战案例入手
优化企业财务管理四条线帮助企业解决核心问题；做企业需要的财务管理人才
中公强大的团队力量
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高素质的师资团队
教师简介：历年发展中，中公教育师资团队核心研发人员包括李永新、张永生、李琳、张红军、刘彦、于天笑等享誉业界的辅导专家，师资队伍中大部分毕业于985、211全国重点院校，一线讲师拥有多年丰富的职业考试辅导经验，高学历、高水平、高能力，让中公的教学工作开展的更加顺利，团队的运行更加快速稳定，授课效果更加卓著。
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强大的研发实力
中公教育拥有完整的国内各级公职、考研、职业资格类考试的自主研发体系，自建完善的各类考试试题库，每年根据考试命题趋势变化进行预测研究和教学分析，同时结合一线实战教学经验更新辅导体系和内容，推出具有高实战价值和强针对性的培训讲义，用于为学员提供及时、有效的考试辅导培训。
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精细化的培养体系
中公教育教师队伍结构合理，管理机构健全，每一位中公老师的产生都需经历初试、面谈、试讲、培训、业务特训、专业笔试测评、师德考核等层层选拔，严格的筛选制度和完善的内部晋升评级制度，不断优化队伍结构，造就了高素质、高能力的中公师资团队。
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硕果累累的教学成果
中公教育的教学质量和研发始终走在行业前端，时刻关注学员公考和职业学习的每一步，每一个教学环节都严把质量关，从考生如何把握考试特点、如何提升理论水平、如何训练做题，再到如何掌握临考应对技巧都进行了悉心指导，通过日常培训班班次、封闭预测培训、临考预测等多种形式为广大学员传授最新研发成果，成为众多考生实现职业梦想的起步石。
注册会计师好处
自信心——“我永远不会失业”，我们可以从招聘网站上的信息中得到这样的结论，就是CPA持证人的就业面很宽，在事务所、证券、基金、私募、风投、银行，内审、内控，财务等等诸多大企业的职位招聘要求上均标有“CPA优先”。由此可见，几乎所有财会行业的相关单位都对这张证书敞开了大门，而且这些地方提供的都是高薪工作。因此，拥有CPA证书就相当于自身的综合能力获得了认可，这种肯定会让你有自信，自信于可以自食其力、经济独立。
/南京中公注会
| 课程名称 | 教学内容 | 课程咨询 |
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| 课前导学 |
（1） 教材变更解析，帮助学员提前了解当年教材变更的知识点，以防知识点记忆混乱； （2） 当年度中注协考纲解析，老师辅导，各方面解析当年考纲，为学员提前理清学习思路； （3） 教材重难点解析，提前了解注会六个科目的重难点，为针对性学习分配做规划。
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| 教材精讲 |
（1） 学习习惯养成计划，帮助学员合理规划、利用学习时间，回归学校的规律学习生活； （2） 每周电子课表规划，让学员每天有知识可学，有科目可上，不断层不填鸭，循序渐进； （3）《会计》《税法》《经济法》《财管》《审计》《战略》6科双师直播（面授）精讲； （4） 自主标准教学系统，根据考纲对教材全面细致讲解，分析重难点，提炼知识点，帮助考生把握考试核心；
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| 习题强化 |
（1）自主研发考试系统，从随堂测试-章节测试-科目测试-历年真题，学生独立完成作业； （2）讲师解析串联各科精选习题，帮助学员掌握考试技巧，攻破考点； （3）无纸化在线模考系统，海量题库，直击考点，学员PC端、移动端，随时随地精准做题，合理利用碎片化时间。
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| 冲刺集训 |
（1） 老师坐镇：专业院校老师，面对面倾囊相授，考前冲刺串讲，免费提供讲义白皮书+专项训练题，各方面剖析考点，高效提分； （2） 考前预测：专业老师各方位考情解析，考前赠送对应科目预测试卷； （3） 跟踪教学：老师一对一陪伴式跟踪服务，及时答疑，及时督促学习； （4） 模考解析：结合科目测试成绩，线上直播剖析高频题、易错题，及时巩固，碎片化利用时间，各个击破。
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注册会计师注意事项
应届生的定义：
应届毕业生是指报名期间未获得毕业证书的考生。
今年应届生是否需要补录毕业证书编号：
注册会计师考试，取消了应届毕业生补录毕业证书编号的流程，应届生在报名时，勾选应届生，并接受《应届毕业生参加注册会计师全国统一考试报名承诺书》即可。
应届毕业生报名人员的学历信息将由中注协提交中国高等教育学生信息网进行认证。
相关问答
考试资讯
2018年注册会计师考试《财务成本管理》高频考点：股利增长模型
各位2018年注册会计师考生小伙伴你还在苦思冥想今年考试注会高频考点有哪些吗?会计为各位考生整理汇总了各章节的高频考点，希望对大家的复习有所帮助哦!
第四章 资本成本
【考点2】普通股资本成本的估计一、不考虑发行费用的普通股资本成本的估计
(二)股利增长模型
股利增长模型假定收益以固定的年增长率递增。
1.基本公式：
D1：预期下年现金股利额;
P0：普通股当前市价;
g：股利的年增长率。
2.长期平均增长率的估计
(1)历史增长率：根据过去的股息数据估计未来的股息增长率，用几何平均数或算术平均数计算。
【提示】用几何平均数计算更合理。
(2)可持续增长率：假设未来不增发新股，并且保持当前的经营效率和财务政策不变，则可根据可持续增长率来确定股利的增长率。(★2018年公式修改)
股利的增长率=可持续增长率=预计利润留存率×期初权益预期净利率
(3)采用证券分析师的预测：证券分析师发布的各公司增长率预测值，通常是分年度或季度的，而不是一个**的长期增长率。对此，有两种解决办法：
① 将不稳定的增长率平均化：转换的方法是计算未来足够长期间(例如30年或50年)的年度增长率的几何平均数;
② 根据不均匀的增长率直接计算股权成本。
CPA考试渐渐逼近，学习压力突增，如果能够有**的指引和帮助，备考无疑会变得更加**。会计CPA培训班正在火热招生中，期待您的加入!
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