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乌鲁木齐集训注会培训

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2020-01-22

导语概要

乌鲁木齐仁和教育CPA注册会计师培训,**视频课、OTO互动式教学、课后讲师答疑快速咨询资源也会更多拿到注会证书之后,你如果去的是四大,你所熟悉的操作流程,你所在事务所中养成的习惯,你所认识的人,都将

  • 乌鲁木齐仁和教育

    CPA注册会计师培训,**视频课、OTO互动式教学、课后讲师答疑

    快速咨询

资源也会更多

拿到注会证书之后,你如果去的是四大,你所熟悉的操作流程,你所在事务所中养成的习惯,你所认识的人,都将在你之后的人生中受益匪浅!

但是你如果去的是一家很小的企业,你可能没有机会结识这些,毕竟人生中的首份工作是非常重要的!咨询电话: 13325575264(微信同号)

政府支持,市场需求,CPA薪资也一路高涨

  • 身份地位高 前景好

    CPA是中高层财务管理岗位的 黄金证书,考过后可从事社会 审计/中介审计/独立审计,职业 发展前景好。

  • 人才缺口大 更好就业

    多地政府将注册会计师纳入重点 吸纳人才,享有补贴、发钱、落户 等福利。且知名企业看重CPA资质 就业无忧。

  • 薪资高 涨薪幅度大

    CPA持证者受公司重视,普遍有 良好的薪资待遇,且随着工作经 验的积累1-2年就会有非常可观 的涨薪幅度。

CPA学习流程

个性化学习方案

  • 入学测试

    形成全方位的测评报告

  • 建立档案

    建立并完善学员学习档案

  • 周期性诊断

    根据阶段性计划进行学习诊断

  • 强化学习

    针对学习漏洞制定个性化专题强化训练

  • 导入课程

    先试听课程,然后进行试听效果测评

  • 制定学习计划

    根据测评报告制定个性化学习计划

  • 优化学习方案

    根据上一周期诊断结果优化学习方案

  • 冲刺计划辅导

    考前模拟测评系统制定考试冲刺目标

此阶段式分层教学,专业规划师量身打造学习计划

  • 导入阶段

    0基础入门,建立学员的财务思维基础知识体系架构的搭建,进入学习状态,认识CPA的知识架构

  • 基础知识讲解

    本阶段系统的讲解知识点理论 促进学员形成对CPA基础理论 的认识及记忆

  • 基础提高

    本阶段结合案例讲解,帮助学员加深 认识,在实际案例中对知识点的具体 运用进行强化,加深理解。

  • 习题演练

    本阶段通过模拟、真题的演练,了解考试题型,拓宽知识点的运用,做到理论加运用。**应考

  • 强化阶段

    本阶段注重查漏补缺,通过专业的 诊断+测评,找出知识结构中的薄弱 环节,通过专题

  • 冲刺阶段

    专家**串讲课,考情分析、押题预测 高频考点专题课,帮助顺利通过考试

注会应该怎么学?

2年系统学习,取证快人一步
  • 01


    课程特色:

    360°立体教学,从0开始,系统梳理注会知识点,构建完 整的财务知识体系,系统全面的学习,难度由浅及深,循 序渐进,打造牢固的知识基础。

    适合学员:0基础 、在校学生、首次备考

    授课形式:双师教学+ OTO智能教学平台

  • 课程特色:

    **视频课、OTO互动式教学、课后讲师答疑、作业辅导 构建完整的财务知识体系,系统全面的学习,难度由浅及 深,循序渐进,打造牢固的知识基础。

    适合学员:0基础、在校学生、首次备考、在职学员、全职宝妈

    授课形式:**视频课+ OTO智能教学平台+面授答疑

    02


    • 03


      课程特色:

      考点预测,押题,讲练结合,模拟测评,知识体系诊断,针 对漏洞专项训练 。

      适合学员:备考冲刺阶段学员

      授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台

    • 课程特色:

      分阶段讲解,知识点全面,重难点专项攻破,讲练结合,全 程巩固重点解决考试实战的问题。

      适合学员:有一定基础的学员

      授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台

      04


培养有竞争力的财会人才

对万家企业调研沟通只为研发市场需求的各种财务会计课程,培训企业需要的会计

对各行业代表企业上门拜访沟通只为教好每一位有梦想的学员,培养马上能上班会计

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CPA学习流程:个性化学习方案

01入学测试

02导入课程

03建立档案

04制定学习计划

形成全方位的测评报告

试听课效果测评

建立学员学习档案

根据测评报告制定个性化学习计划

05周期性诊断

06优化学习方案

07强化学习

08冲刺计划辅导

根据阶段性计划进行学习诊断

根据上一周期诊断结果优化学习方案

针对学习漏洞制定个性化专题强化训练

考前模拟测评系统制定考试冲刺目标

阶段式分层教学,专业规划师量身打造学习计划

  • 导入阶段

    0基础入门,建立学员的财务思维基础知识体系架构的搭建,进入学习状态,认识CPA的知识架

  • 基础知识讲解

    本阶段系统的讲解知识点理论促进学员形成对CPA基础理论的认识及记忆

  • 基础提高

    本阶段结合案例讲解,帮助学员加深认识,在实际案例中对知识点的具体运用进行强化,加深理

  • 习题演练

    本阶段通过模拟、真题的演练,对考试题型有系统的了解,同时拓宽知识点的运用

  • 强化阶段

    本阶段注重查漏补缺,通过专业的诊断+测评,找出知识结构中的薄弱环节,通过专题

  • 冲刺阶段

    专家**串讲课,考情分析、押题预测高频考点专题课,帮助顺利通过考试

注册会计师薪资

工作三到四年后平均年薪能有30—50万,一般做到合伙人之后,年薪能上百万。非执业注册会计师的选择比较多,所以薪资水平差异也比较大。例如在咨询公司、券商、投行等金融机构工作的话,新员工年薪在8—15万之间,做到总经理级别的话,年薪在50—80万之间,再加上分红和其他奖金等,薪资水平比执业会计师高出很多。如果能做到高级合伙人的位子,年薪上千万也是有可能的事。

关于仁和

仁和会计教育,17年专注财务教育领域,近400家校区覆盖全国。提供零基础会计速成、职称(初级/中级/CPA/CMA)考证、真账实操、财务管理等全方位财务培训。智能化学习系统帮助学员考点专项攻破,以实战案例教学,企业定制化培训模式,培养有竞争力的财会精英人才。

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