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仁和会计兰州分校

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兰州cpa 培训机构

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2020-07-02

导语概要

兰州仁和教育CPA注册会计师培训,**视频课、OTO互动式教学、课后讲师答疑快速咨询应届生报名程序参加注册会计师全国统一考试的报名人员,应当通过注册会计师全国统一考试网上报名系统(http://cpa

  • 兰州仁和教育

    CPA注册会计师培训,**视频课、OTO互动式教学、课后讲师答疑

    快速咨询

应届生报名程序

参加注册会计师全国统一考试的报名人员,应当通过注册会计师全国统一考试网上报名系统(http://cpaexam.cicpa.org.cn,简称网报系统)进行报名,或者通过中国注册会计师协会(简称中注协)官方微信公众号进行报名。报名分为注册并填写报名信息、资格审核和交费三个环节。

注会应该怎么学?

2年系统学习,取证快人一步
  • 01


    课程特色:

    360°立体教学,从0开始,系统梳理注会知识点,构建完 整的财务知识体系,系统全面的学习,难度由浅及深,循 序渐进,打造牢固的知识基础。

    适合学员:0基础 、在校学生、首次备考

    授课形式:双师教学+ OTO智能教学平台

  • 课程特色:

    **视频课、OTO互动式教学、课后讲师答疑、作业辅导 构建完整的财务知识体系,系统全面的学习,难度由浅及 深,循序渐进,打造牢固的知识基础。

    适合学员:0基础、在校学生、首次备考、在职学员、全职宝妈

    授课形式:**视频课+ OTO智能教学平台+面授答疑

    02


    • 03


      课程特色:

      考点预测,押题,讲练结合,模拟测评,知识体系诊断,针 对漏洞专项训练 。

      适合学员:备考冲刺阶段学员

      授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台

    • 课程特色:

      分阶段讲解,知识点全面,重难点专项攻破,讲练结合,全 程巩固重点解决考试实战的问题。

      适合学员:有一定基础的学员

      授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台

      04


阶段式分层教学,专业规划师量身打造学习计划

  • 导入阶段

    0基础入门,建立学员的财务思维基础知识体系架构的搭建,进入学习状态,认识CPA的知识架

  • 基础知识讲解

    本阶段系统的讲解知识点理论促进学员形成对CPA基础理论的认识及记忆

  • 基础提高

    本阶段结合案例讲解,帮助学员加深认识,在实际案例中对知识点的具体运用进行强化,加深理

  • 习题演练

    本阶段通过模拟、真题的演练,对考试题型有系统的了解,同时拓宽知识点的运用

  • 强化阶段

    本阶段注重查漏补缺,通过专业的诊断+测评,找出知识结构中的薄弱环节,通过专题

  • 冲刺阶段

    专家**串讲课,考情分析、押题预测高频考点专题课,帮助顺利通过考试

注册会计师选择题怎么做

1、单选题,尽量用“肯定法”,一旦选择立刻离手,不要犹豫。相信“一见钟情”!从近年的真题来看只要大家平时认真学习,正确率达到70%以上没问题。

2、对于另一部分单选题,包括案例材料作为题干,以及选项相似度较高有陷阱的命题,考生可以辅助采用“排除法”不过时间要快,实在不会立刻蒙上,不必拖延!

3、对于少部分知识掌握较弱、甚至较偏的命题,要保持一颗良好的考试心态,你不会大家也不会!学会“舍与得”的艺术。

CPA学习流程:个性化学习方案

01入学测试

02导入课程

03建立档案

04制定学习计划

形成全方位的测评报告

试听课效果测评

建立学员学习档案

根据测评报告制定个性化学习计划

05周期性诊断

06优化学习方案

07强化学习

08冲刺计划辅导

根据阶段性计划进行学习诊断

根据上一周期诊断结果优化学习方案

针对学习漏洞制定个性化专题强化训练

考前模拟测评系统制定考试冲刺目标

注册会计师薪资待遇

注册会计师的收入分为四档,分别为合伙人收入、高级经理收入、经理收入和基层员工收入。其中会计师事务所总体层面,高级经理平均年薪为22.5万元,经理平均年薪为14.2万元,基层员工平均年薪为6.1万元,大幅度高于白领人均收入与其他行业对应水平员工收入。而合伙人比较特殊,总体收入高,平均年工资薪酬为8.9万元。业内专家指出,合伙人属于会计师事务所的高级管理人员,其薪酬由工资薪酬和分红两部分组成。虽然全行业合伙人平均工资只有8.9万元,但实际上考虑到分红,合伙人的年收入一般都在50万元以上。

课程介绍

  • 0基础快速实现入行做会计;解读初级职称考试新趋势,迅速把握考点,攻克得分点,**拿证入行。

  • 专家解读中级职称考试考情变化,攻克考试重难点,传授**拿证秘籍,学完后具备升职加薪能力。

  • 国内财务行业黄金证书,**定制个性化学习计划,“管家”式学习模式,迅速掌握考试重点的同时高效**取证。

  • 从财务会计到管理会计的快速转型升级,顺应行业发展趋势,做企业高薪诚聘的管理会计人才。

  • 更符合企业需求的实战管理课程,主管提升的“快车道”,帮你搞定财税难题的应对之道

  • “老会计”手把手教学,快速掌握做账基本功,处理企业全盘账务技巧,快速打造实战型人才。

  • 多行业账务处理,全面攻克汽车、建筑、医药、物流、制造、上市公司等热门行业,挑战高薪。

  • 玩转6大高新行业全盘账务处理,真单据、真业务、真流程!真实还原财务报税系统,内置超1000个真实案例

  • 精通会计工作的同时熟练掌握税务技巧,从理论到财务实操经验的高速积累,畅享绿色就业通道!

  • 收获财务职场刚需证书的同时掌握全面税收应对技巧,快速打开财务职场晋升通道,全面玩转税务。

  • 全面打破财务职场升职加薪壁垒,从实战到管理,从就业到领导力全面提升,成为老板需要的价值创造型财务人才。

  • 精心构建课程体系,以精准财务核算、企业决策战略支持为重点,突破财务转型的专业局限,41天帮你重新定位财务人生

仁和会计教育简介

仁和会计教育,17年专注财务教育领域,近400家校区覆盖全国。提供零基础会计速成、职称(初级/中级/CPA/CMA)考证、真账实操、财务管理等全方位财务培训。考点专项攻破,强大师资教研+多行业实操案例覆盖,无缝对接真实财务工作内容,培训效果更出色。仁和会计教育以“理清中华企业财富,培训中国会计精英”为公司发展使命,专业提供会计实战教育培训,企业财税管理咨询、中小企业代理记账、会计人才推荐四大核心版块服务。

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我们的校区环境

仁和会计教育秉承“以学员需求为导向”的服务宗旨,从学员入学开始,为学员量身定制个性化学习方案,采用面授**+辅导**的双师模式,帮助学员课上课下学懂学透,同时为学员提供专业简历撰写、面试技巧训练、职场形象力打造、职场沟通技巧等就业服务,定期开展财务专场招聘会,邀请知名企业亲临现场,为学员提供定向就业服务,成功上岗后跟踪学员工作状况,遇到不懂的问题随时解答。从入学到就业全方位服务,让学员学有所成,提升自我价值。
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