CPA为什么这样火？

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全国30万人缺口 / 1:30的岗位需求 / **黄金证书

合肥cpa考前培训中心-注册会计师发展前景

注册会计师是我国未来十年紧缺的人才资源之一，早在前两年开始，多地政府就发布人才引进政策，针对CPA持有者等人才进行政策优惠，希望能引进高端财会人员。cpa未来市场依然非常巨大。

注会的含金量体现在它高超的专业水平上，行业发展对高级财会人才的需求一直在增加，中国缺少很多优秀的财务总监，可以说前景大好。
会计领域的热度，时至今日仍然高居不下，甚至还有再度升温的趋势。而与此同时，也有越来越多的人希望通过报考注会，成为一名高薪的注册会计师。作为中国的会计执业团体，注 会的地位在中国会计领域一直不可撼动，含金量自然在很多会计证书之上，也是很多高级财会人员岗位晋升或者是跳槽加薪的敲门砖。
拿到注册会计师证书，进入四大会计师事务所、国有大中型企业、内资会计事务所、合资或中资投资银行等企业工作是常见的事情，每一个企业的薪资待遇都有所差别，就拿四大会计师事务所普华永道来说吧，没有注册会计师工作经验的新入职人员参考工资达到30-40万RMB/年，经常在外工作的接近40万以上RMB/年，其他三大都比普华永道略高，咨询职位工资比审计职位高一点。如果能够成为合伙人，百万年薪是非常普通的。

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合肥cpa考前培训中心-注册会计师薪资待遇

一、毕业第 一年，初级助理，工资每月拿到手2600左右，出差补贴按天计算，根据去的地方不同有20,40,80,100/天几个档次，无加班工资，过年过节有过节费(直接发现金)，年终双薪，另有现金加提货卡大约3000元。
二、毕业第二年，中级助理一级，工资每月拿到手3200左右，其他同上。
三、毕业第三年，中级助理二级，工资每月拿到手4300左右，其他同上。
四、毕业第四年，初级项目经理一级，工资每月拿到手5000左右，其他同上。另有现金加提货卡大约4000元。
五、初级项目经理二级，工资到手约6000元，其他同上。
六、中级项目经理，工资在到手6500-8000元之间，其他同上。
七、高级经理，工资在到手8000-11000元之间，其他同上。
八、经理一级，经理二级，每年税后在15万左右，其他同上。
九、高级经理一级，二级，每年税后在18万-30万左右，其他同上。
十、副总，合伙人，这个就比较复杂了，他们有股份，有分红，好的年份，一年买两三辆宝马7系应该是没有问题的。出差打车费用可以完全报销，每月电话费有报销额度，助理级别一月30元，项目经理一月60元，经理和高级经理就比较多了，经理和高级经理还有车贴
总之，在事务所的所有收入=每月到手工资+出差补贴+节日费+高温补贴和烤火费+其他报销。在当地的会计行业中处于中上水平的样子，比上不足比下有余。

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合肥cpa考前培训中心-注册会计师的学习方法

问题学习法

很多考生都会经历这种情况，你听了一整个章节的课程，但是回想自己学到了什么时，却很难回忆的清楚。这主要是因为大家自己在学习前没有提前预习，特别是有一定基础的考生，不知道什么内容是自己掌握的，什么内容是不会的，白白浪费了很多时间。所以说建议大家在听课之前提前看一遍教材，一遍思考一遍看书并把不懂的地方记录下来，带着问题去听课，这个解决问题的过程就是大家进步的过程

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合肥cpa考前培训中心-注册会计师工作范围

1、CPA主要从事：①审计业务②代理记账、编表等会计服务③税务规划服务④管理咨询
和会计从事的工作区别在于覆盖的业务面会广一点，CPA是“不吃皇粮的经济警察”
2、如果会计事务不好很难考到注会吧，如果你指的是具体的工作经验，做好一名注会就要从出纳、会计、财务主管等位置慢慢做起来，经验也比较重要。在你为公司提供咨询时，专业判断很重要，然而很多判断都来自于经验。
3、注会考试中没有明确说明会计软件的考核，但是作为一名普通的会计，财务软件也是必修课。
4、会计毕业不一定做会计，但是可以做出纳，做会计助理，当积累经验就可以做会计。会计工作做还了再往财务发展，这样才能稳步发展，做的得心应手。

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