北京注册会计培训哪个好
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2019-06-18
CPA考生都走过的2个阶段
第一阶段：基础阶段
基础阶段的复习一定是最重要的，也是花费时间最长的，这个阶段应该最大限度的发散思维、吸收知识。一般来讲，不同基础的考生对时间上的要求也不同。
如果是基础相对比较好的考生，复习起来进度会快一些，可以从3月份报名开始着手复习，熟读注册会计师最新版的教材，紧跟CPA课程，按时按计划有条不紊的做好知识架构，打好基础。
如果是零基础的学生，那**1月份就开始学习。可以看一些去年的旧的教材和课程先熟悉一下主要的内容有哪些，以前的考点有哪些，报名后再开始学习新的教材。即使教材发生一些变化，考试的点也不会变化太多，**在完成一个科目的复习之后做一套题目来检验一下自己的复习成果。
第二阶段：巩固阶段
巩固阶段就相当于给架构里面填充东西了。这时候就需要大量的做习题，把每一个知识点都吃透在习题里面。
经历过高考的同学们肯定可以理解什么是题海战术。CPA备考也是一样，巩固阶段的制胜法宝就是题海战术。只要是考试就一定会有他的出题套路，即使每一道题都不尽相同，但一定是换汤不换药，出题思路不会发生大的变化。因此不要纠结于结果的对错，而是要判断自己对于题目的解读和运算思路有没有错误。
注册会计师的待遇水平
注会是属于财会方面比较高端的人才，而且，还是比较稀缺的人才资源。目前，计算注会的薪水方法没有统一的标准，每个公司的规定也不一样，常见的多是“底薪+补贴+提成”。
在上海，对刚考过注册会计师没有工作经验的职员，在四大的薪水一般是在13万/年左右，积累几年的工作经验，随后升职加薪，年薪大概在30万左右；在国有大中型企业，刚毕业的职员的薪水大概是5-8万/年，不过随后的薪资涨幅会很大，年薪大概达30万；在一般的会计师事务所大概是5k-8k左右，随后根据个人的能力，还有会提升。
我们通过这张证书能获得多少薪水，说白了，在职场中，处理问题和解决问题的能力就是我们升职加薪的法宝。能力强的人，岗位越高，工资待遇自然好。如果能成为公司合伙人，年薪百万都是很普遍的。
注册会计师的报考条件
会计教学优势
教学优势系统性
提供从零基础到财务主管、老板的全系列课程
全面性
提供从工业、商业、服务业、建筑业、广告业、餐营业、文化教育业等数十个不同行业的财务培训。
实操性
课程不同于传统的纯理论体系，而是使学员了解并掌握实操技能
针对性
分别针对不同基础的人群进行针对性的培训
灵活性
根据学员的工作时间，分设白班、夜班及周末班课程
专业性
十六年来，专注于会计实战培训。