厦门雅思培训

有不少企业，尤其是外企，明确要求了雅思托福成绩；有些虽然没有在招聘公告中明确提出对于雅思/托福成绩的要求，但流利的英语听说读写能力也是应聘候选人需要具备的条件之一。相对于几乎人人都拥有的四六级证书，在全球范围内广受认可的雅思/托福成绩更能为你的英语能力提供具有分量的证明，让你在应聘过程中更具竞争力。

越来越多的国内高校与国外的知名院校、科研机构签署了校际合作协议。许多高校还为学生出国交流设立奖学金，资助优秀学生参加学校组织的各类国际交流合作项目和相关活动。

这些国际交流项目，可是许多人挤破头都想进的。若能获得这样的交流机会，不仅能去看更大的世界，体验截然不同的海外生活，还能为之后的升学或者就业加分。但大多数国际交流项目在申请时，都要求提交雅思/托福成绩，作为能在国外生活、学习的语言能力的证明。

坚持“奋斗成就梦想”的核心价值，这个坚持绝不仅仅是姿态，一定要成为环球发展的灵魂，这是环球与任何一个机构的核心区别， 也是环球为社会、为员工、为学员创造价值的源头。

对于雅思听力呢就是多练，先熟悉题型再总结每个题型自己的做题步骤和方法。先拿雅思4和雅思5来练，没入门之前千万别把所有真题糟蹋一遍，真题很宝贵，把雅思4和5反复练，练到对所有题型都有自己的做题方法和步骤，而且都有一定把握就可以了。然后呢开始往真题6-11练就可以了。 在这里呢说一下（画关键词）这个技巧贯穿整个雅思做题，大概意思就是把重要的词画出来，其实一点都不难。

雅思的口语面试有一定的模式，评分具有公正度和可信度。口语部分分四个阶段，阶段一，考官会提出一些简单的基本问题，以舒缓考生的紧张心情。过渡到第二阶段后，考官会请考生就某一问题进行详细的阐述或对某一过程进行描述。然后在第三阶段，考官会给考生提供一张cue card(角色扮演卡)，两个人分别扮演角色，由考生根据卡片上的内容向考官提问，这一阶段往往令很多考生感到很难把握。在后的一个阶段，考官会请考生来谈一谈将来的计划和打算。整个谈话偏向生活化、口语化，较为**。

与传统的英语考试不同，雅思考试认为考语法无意义，它更为注重英语语言的实际操作能力，如它的听力部分就是与现实紧密结合的。

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