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甄选12万+阿姨 服务超12万+家庭
快速咨询来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-05-27
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薪水很高(如果我挣钱,我能做什么?买房,买车,教育孩子,改善他们的生活,赡养老人,偿还债务,改善自己,保护老人。
门槛低(为什么 门槛低?没有学历、背景的要求,不会知道你的父母是谁?不会知道你是哪里人?年龄弹性很大,现在是否结婚并不是一个硬性要求)。
就业前景好,需求大。
光说工资高是没有用的!你必须有要需求,否则是没有用的!
你为什么说需求很大?生活水平提高了,每个人都有更多的钱可以分配。二孩政策的实施导致出生人数大幅增加。有许多年纪较大的产妇,年纪较大的产妇所生的孩子通常有更多的小病,不容易随身携带,所以他们需要专业的月嫂来照顾他们。解放思想:许多女性以职业为导向,经济独立,知道如何更好地爱自己。普及科学育儿观;健康观念很流行,现在人们更加注重保养。
产前安全评估:产前母婴环境/用品安全评估,母婴室除螨
孕产期健康指导:孕期-月子期营养师全程营养健康指导
产后医护上门:提供上门催乳、护士入户,产后康复,
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月嫂的市场需求非常可观。
《中国人口与劳动问题报告》指出,从2005年到2020年,中国将出现生育高峰,人口增长率将保持在每年1300万至1500万的水平。那么至少有2800-3000万新生儿,从而形成一个巨大而稳定的市场。
根据相关数据,到2026年,本市出生的新生儿数量将达到1500万,每月配偶的订单量将在1000万至1200万之间。每月至少需要200万个配偶来满足顾客的需求。行业规模是今天的7倍,每月配偶行业的市场需求相当可观。
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45-55岁,大部分此年龄段的月嫂甚是受欢迎
这个年龄段的月嫂,自身年龄阅历经验就不说了,主要是和雇主的婆婆、妈妈年龄相仿,能够好的沟通。
很多家庭会比较喜欢这个年龄段的月嫂,比较深得雇主的欢迎。
不过,不同年龄段的月嫂有不同的特点,每个人客户选择月嫂的侧重点也是不同的,最重要的是选择适合自己的月嫂。
北京好孕妈妈教育咨询有限公司,致力于将科学孕育理念带入每个家庭,旗下主打母婴护理服务和母婴护理人才培养两大产品线。围绕母婴家庭服务,好孕妈妈公司摸索实践并构建了“职业化的人才培养体系+规范化的团队标准服务+可视化的互联网/智能过程把控服务”的3.0服务模式,建立服务专业人才+母婴家庭服务的双料规范标准体系。创立及发展北京好孕妈妈教育咨询有限公司,成立于2014年5月,公司现有在职员工近2000名,专家团队百余名,公司成立迄今已在全国拥有27家直营分公司,计划覆盖全国30个二线以上城市,培养12万母婴护理服务专业人才,服务12万妈妈客户,已成为全国知名母婴护理连锁品牌。肖哲文,好孕妈妈创始人,2014年5月 ,创立”好孕妈妈"并启动运营; 2015年5月,好孕妈妈品牌注册成功。
师资队伍怎样
每个培训科目的质量取决于教师的素质 教师的素质决定了你能否学到真正的才能。 毫无疑问,专家和新手教师的课堂教学是不同的。 有经验的老师用真实的例子讲课,并且容易理解。 目前,大多数月饼从业者的学历不高。如果没有优秀教师的带领,他们不知道在学习完所有的课程内容后,他们获得了什么专业知识。 学习做嫂子就像学习开车一样。如果你没有扎实的技术,那就和无证驾驶一样。走上这条路后,你会发现到处都是危机。伤害自己很容易,别人也会受到伤害。
品质保障是我们服务的底线,我们是一家非中介百人服务团队万名月嫂聚集的母婴专业护理公司
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