领导力口才培训
-领导力快速提升、领导技能显著加强-
快速咨询兰州学生生口才演讲培训
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2020-01-05
导语概要
领导力口才培训-领导力快速提升、领导技能显著加强-快速咨询作为领导干部,善于讲话是必修的基本功。不然的话,怎么能去邀游“会海”呢?怎么能在“会海”之中进退自如而不沉底儿呢?震天下者必震之于声，导人心者
作为领导干部,善于讲话是必修的基本功。不然的话,怎么能去邀游“会海”呢?怎么能在“会海”之中进退自如而不沉底儿呢? 震天下者必震之于声，导人心者必导之于言。领导讲话贯穿于领导活动和领导过程始终。领导讲话水平的高低，直接关系到领导工作的成效和领导者的威信。尤其是年轻领导干部，会讲话既是工作的需要、年轻领导干部会讲话、讲好话必须具备“六要素”。
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领导力的重要意义
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学习演讲的互动技巧
口才，不完全是技巧的运用，而是领导者必备的显能
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让当众讲话成为艺术
口才，不是耍嘴皮子的功夫，而是领导者投射的心灵
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提高应变与控场能力
口才，不仅仅是唇舌的运动，而是领导者只能的反应
领导沟通技巧
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良好的表达口才
潇洒的谈吐，运用自如的口才，可以和下属很好地交流信息、沟通感情，这才是有魅力的领导形象。如果你天生口才不好，也不要灰心，要在实践中多多练习。语惊四座、精彩绝伦的发言，会让你的形象大放光彩，万人瞩目。当你对下属的某个错误屡说不听时，就要换个说法了。这时，你就要添加新材料，换种说辞。
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适当赞美和激励
和下属单独谈话，要因人而异，不要千篇一律。工作阅历浅的下属，要给他多讲工作中的事例、工作伦理。阅历深、上了年纪的下属，谈话不要说教，而要推心置腹，以诚相待。对待性格开朗的下属，要和他开门见山、快言快语、简单明了。批评的力度要准，在启发他的思想的同时，避免不要让他和你形成对立关系。
领导讲话技巧：言之有“度”
要善于在各类情况下，根据自己的身份、地位来把握讲话的分寸。从级别上看，是上级、同级还是下级;从主次上看，是主角，还是配角，是主讲，还是辅助讲;从时间顺序上看，是先讲，还是后讲，是多讲，还是少讲;从内容上看，是对上请求，还是对下要求，是表态，还是发言，是讨论问题，还是交心谈心，是对等谈判，还是就职演说，是保密范围，还是公开透明;就场合、氛围上看，是庄重严肃，还是活泼喜庆„„诸如这些，在讲话之前，要认真分析，注意把握分寸，以免出现不对、不妥、不当、不够之处。
学完后的课程收获
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摆脱迷茫
《领导力口才》将带你摆脱领导者的迷茫，管理者的忙累，帮你实现从管理向领导的转变。
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领袖心法
《领导力口才》在让你在掌握领袖心法的同时，也学会一个领导者应如何发言大气得体。
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唤醒潜能
《领导力口才》让你学会教练式领导方法，唤醒组织的潜能，激活下属创造力与和向心力。
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激活下属
《领导力口才》让你学会如何吸引和并用好能力比你强的下属。成为有活力激情的领导人！
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