线上新员工入职培训
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2020-11-04
新员工培训导读“校园人”如何尽快完成“社会人”的角色转换?“校园人”如何确立良好的职业心态?新员工如何养成良好的职业习惯,诸如提升沟通能力建立和谐人际关系?新员工如何高效利用时间?如何聚焦问题结果导向
新员工培训导读
“校园人”如何尽快完成“社会人”的角色转换?“校园人”如何确立良好的职业心态?新员工如何养成良好的职业习惯,诸如提升沟通能力建立和谐人际关系?新员工如何高效利用时间?如何聚焦问题结果导向?等等,这些既是管理者对新员工的期待,也是新员工立足本职,实现提升跨越的自身要求。本课程通过引导新员工在职场“云梯”上按图索骥,打造自身能力,找准在企业中的位置,让他们的职业生涯与企业同频,成为企业未来发展的主力军,在未来无限可能的召唤下,“云中漫步”!
新员工培训课程目标
1.快速探索与了解企业全貌,熟悉企业环境、文化,快速的进入工作角色
2.调整心态,正确认识自我;树立正确的职业态度和专业精神,转变角色
3.掌握现阶段工作所需的职业能力,提升职场胜任力和生存率,创造价值
4.为自己设计一份职业发展规划图,加快成长的速度,为生涯发展谋好局
新员工培训课程介绍
新员工培训课程大纲
一、员工如何实现职业化
1、员工职业素养的冰山
2、个人职业化的标准
3、深刻理解个人的职业化
4、个人职业道德
二、作为职业人应该具备的职业意识
1、职业意识之积极的心态
2、职业意识之角色定位
3、职业意识之正确认识企业
4、职业意识之作为职业人的工作观
三、职业人应具备的职业技能
1、对职业技能的种种思考
2、职业技能之科学的工作方法
3、有效沟通的技巧
4、时间管理的技巧
5、职业技能之企业人际关系
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学员体会
非常感谢公司领导给我们这次培训的机会,在紧凑而充实的新员工培训中,我收获了丰富的知识和珍贵的友谊,进入公司的第一天,我就清楚地认识到要尽快适应新的环境,作为一名新员工,我要学会低调做人,认真做事,保持良好的工作心态,通过努力工作来增强自己的本领,使自己成为一名适应公司发展的优秀员工。
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