【企业如何进行员工职业素养培训？】

日趋激烈的竞争环境中，能否实现企业对员工职业素养的有效管理，并使其与企业的需要充分融合，关乎企业能否获得并维系竞争优势。

从单纯企业角度的员工管理转向关注于共同发展的职业管理，是当前企业对新员工实施有效管理的一大发展趋势，围绕企业与员工的长期共同发展，建立支持战略的企业员工系统，也是当前很多企业面临的一个重大课题。天津职业素养培训公司

【课程时间】：2天，6小时/天

【课程对象】：企业的各层级

【培训方式】：

老师讲授，提问互动：体验听的学问

案例分享，情景剧场：体验看的精彩

角色扮演，实景演练：体验动的快乐

课程行动，管理工具：体验培训成果

【课程特色】：

结合多个行业背景实用实效实战

讲授与讨论相结合的互动式教学

大量的互动练习带动启发式学习

引导学员进行深层次的思想触动

【课程大纲】：

第 一讲：职业素养与职业化塑造

第二讲：态度决定高度

第三讲：员工心态养成与自我成长

第四讲：拥有好心态和好方法

第五讲：职场六大变形计

第六讲：成功从改变自己开始

第七讲：出色工作的五种方式

第八讲：行动才是生产力

【诺达**联系方式】

更多职业素养培训请咨询客服>>>电话沟通：13267145815 微信：yezi20150820 叶老师

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• 诺达**介绍

  诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供企业培训服务的培训机构。目前业务范围已遍布全国各个省市，公司致力于吸收国内外先进的管理理念、方法，总结优秀企业管理实践，经过多年时间的发展与沉淀，如今已拥有丰富的师资资源，并从中整合了一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理等十几个领域，提供系统、专业、实战、有效的培训服务体系，为企业提供高效的企业管理培训解决方案，获得了众多企业的认可。咨询电话：13267145815

  
  

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