创新思维培训课

灵感是创意创新的灵魂，但创新绝不是毫无章法、天马行空。认知创新思维的障碍和学习创新思维的十二大方法，把创新的意识通过行为习惯形成潜意识，从而形成直觉和灵感或者超感和超意识，并最终形成一个个不断发展的相对创新体系——人人都可以创新。

企业创新包含管理创新、经营创新、技术创新、制度创新、观念创新等系统层面，是使用科学的方法将各种有关信息进行探索、加工、有机组合和应用的过程。耀眼的灵感、闪亮的创新产生于系统思考、有准备的大脑。

1、培养创新意识，训练创新思维，提升创新能力

2、学习创新思维的三个思维方法和四个创新思维工具

3、经过创新力“五个步骤”的学习和训练，掌握创新力的实操步骤和方法

4、培养创造性分析问题和解决问题的能力，提升企业创新力

一、创新，新常态下企业发展的驱动力！

1.了解创新

创新定义

创新的目的

创新的主体

创新的客体

创新的过程

创新的核心

创新的本质

创新的结果

2.创新的基本原理

3.创新的经济学解释

4.创新能力的基本构成要素

创新激情

创新思维

科技素质

二、创新激情

1.创新激情决定创新的产生

激情来自于对事业的追求和对企业的忠诚，决定着营销创新的产生。

激情是创新的灵魂

没有激情的工作是不可想像的！

充满激情的工作其结果会怎样？

2.如何培育工作的激情

准确定位

相信自己

有计划和目的

与工作“谈恋爱”

融入团队和公司

与激情人士为伍

三、创新思维

1.创新思维决定创新的成功和水平

什么是创新思维

创新思维需要的能力

2.创新思维的障碍

企业创新思维的障碍

个人创新思维的障碍

3.如何突破思维定势

了解思维定势

思维定势的积极作用

思维定势的消极作用

突破思维定势

独立思考：新常态下管理如何创新？

4.创新思维的方法训练

发散思维

逆向思维

横向思维

纵向思维

头脑风暴：新常态下管理如何创新？

四、科技素质

1.科技素质决定创新的基础

2.打造学习型团队

提供适当的诱因及行政支持

鼓励创新及持续改善

充分授权，提供员工参与管理的机会

确定主管人员角色－－教练兼导师

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骆老师的课程深入浅出，往往在谈笑间将深刻复杂的理论幻化成一个个生动活泼的案例，课程立意高，内容广，课后会有豁然开朗的感觉，非常感谢骆老师带给我们的精彩分享。

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。