杭州金字塔思维模式课程内容

职场人士在工作中免不了需要上台讲话、汇报工作、拟写公文，以下情况并不鲜见：

某同事说：“我就怕上台讲话，也怕写工作总结，真不知道该怎么表达才好……”；某领导说：“我不喜欢与某些下属沟通，要么啰啰嗦嗦不知所云，要么就离题万里不知道他到底想表达什么……” ；某营销人员说： “我写的营销方案给到客户要么泥牛入海没有下文，要么被退回来改了八遍却还说不是他们想要的东东……”

如何才能做到重点突出、条理清晰、层次分明、表达准确、言简意赅？麦肯锡国际管理咨询公司的咨询顾问巴巴拉·明托（Barbara Minto）在1973年结合自身的管理实践总结发明了金字塔原理，旨在阐述写作过程的组织原理，提倡按照读者的阅读习惯改善写作与表达效果。金字塔原理目前已成为职场人士综合素质提升的必修课。

1.能逻辑清晰、重点突出地进行沟通表达。

2.能快速搭建思维框架，快速组织语句顺序。

3.能逻辑清晰地思考，用最短的时间、最简洁的语言讲清观点。

4.通过训练让学员掌握用金字塔原理进行逻辑思考、表达，训练逻辑思维能力。

5.掌握心理的控制与训练，从而帮助学员提高逻辑思维能力和沟通表达能力。

第一部分： 认知沟通

1、职场需要：会做又会说

2、学员一分钟演讲（拍摄）：介绍一下你的公司

3、沟通不简单：

4、逆向思维指导下的沟通：受对象和情景的双重影响

5、沟通的最大障碍：紧张

6、卓越表达：专业知识，呈现技巧，内容设计，互动控场，自信魅力

第二部分：有效表达

1、职场表达的常见问题

2、试一试：你如何汇报一次会议安排

3、有效表达：金字塔原理

4、有效表达：先搭后说

第三部分：邮件呈现

1、职场沟通的形式

2、邮件结构：7大要素

第四部分：总结篇（可选择）

1、金字塔不是万能的：两个必须

2、如何拥有金字塔式思维习惯

3、金字塔式表达也需要“导入”

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金字塔原理是一种将思想、希望表达的内容形成架构化体系，以一种让他人容易理解、高效理解的方式展现出来，同时也是自身对希望表达内容在头脑中、文字上的结构化整理。金字塔原理突出了结构化特点，将一群杂乱无章的但又有潜在联系的信息，通过结构化重组，呈现成为有价值的信息体系。