上海市积分随迁

上海积分入户细则必须由上海的用人单位办理，记住是注册地在上海的公司！如果你签的是外地的公司或者在上海只是个办事处，也没有在上海工商局注册，是不符合落户上海条件的。

Q：缴费基数可否可以随时调整？

A：可以的。但是需要单位HR操作，每年4月份调整为正规调整，其余月份调整可能会被拒（请慎重）。

Q：上海积分入户细则个税缴纳基数不够或者为补交有问题吗？

A：个税和社保均需要正常且足额缴纳（个税允许六个月内有一个月出现略低情况，社保个税补缴不算在6/12个月内）。最近遇到比较多的留学生，在申请过程中因为请假或者因公司人事的疏忽，导致在职期间有个税少报或者漏报，这种情况要慎重，很容易报废前面的月份，重新累计。

Q：社保和个税缴纳单位不一致有关系吗？

A：上海积分入户细则个税和社保需要同一缴纳单位，有些同学在入职的单位，会将社保或者个税的其中一项委托第三方派遣公司缴纳，这种也是不能申请的。发现后，由本单位重新缴纳，累计满足要求后，方能提交申请（前面的委托关系需额外出资料证明）。或者如果签的是派遣合同，社保和个税由派遣公司缴纳的也不可以办理落户申请。

上海居住证转户口办理条件，还要满足以下几个条件：

上海居住证7年转户口基本条件：

1. 上海居住证7年转户口需要累计持有《上海市居住证》满7年

2. 按照相关规定参加上海市城镇社会保险满7年

3. 按照相关规定在上海依法缴纳所得税

4. 上海居住证7年转户口需要持有上海市中级以上职称

5. 无任何违法计划生育和违法犯罪记录

上海落户基数数额：

1.中高级职称和国家一、二级职业资格证书（技师和高级技师）以上要求最近1年内累计6个月的社保基数不低于本市上年度上海社会平均工资，且社保和个税需要匹配；

老师提醒：政策原文要求1倍以上，但实际操作种要求1.3倍以上1年以上

2.走上海积分落户的激励条件“最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上”和“ 最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍”的，除了规定的时间内满足社保要求，其他时间社保基数超过当年的社保平均基数；

老师提醒：这是家长踩坑最多的地方，很多家长3年以上2倍社保缴纳，但前4年是最低或者低于一倍缴纳，这是当场被拒的！一般前四年不低于1倍，并且稳步上升最为稳妥。

3.高级技师和高级职称渠道，最近12个月社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍以上；

4.走引进人才渠道的，一般看最近3年的社保基数，交材料前一年左右社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍以上

重点提醒：社保基数**逐年上涨，在同一家单位社保基数是无法下调的，如果实在需要下调，大幅降低时，需要换一家单位，提交材料时也要提交银行流水。

提交材料前几个月，社保和个税要**高于上述所说上海积分落户标准。尤其是个税，因为很多家长年底奖金交税比较多，但人才审核人员并不会关心你的年底。

引进人才落户上海

基本条件：

（一）用人单位基本条件

1、在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。

2、用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险。

（二）引进人才基本条件

在沪工作稳定，专业与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上，且符合下列条件之一：

1、具有博士研究生学历并取得相应学位或者具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。

2、获得省部级及以上政府奖励的人员。

3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截至申报之日）相应工作经历。

7本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

8、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的在工作一线从事技能类职业、工种的高技能人才。国家及省部级以上技能竞赛奖励，是指**或省部级技能类人才表彰、**技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。技能类职业、工种范围另行发布。

9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

10、在沪投资于本行业中处于**水平、为投资所在地区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任企业高级经营管理职务的创业人才。

11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。