重庆授权管理课程
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2019-08-17
激励与授权培训课程导读
授权是一门管理艺术,是成功管理者必然的选择。不这样,你将永远身陷于事务中;不这样,你的事业就永远不能做大做强。成功的管理者要学会积极有效授权,只做自己该做的事,不做下属该做的事。解放自己,才能激发下属并借力成事。不懂得授权,就只能干到死。除了必要的管理和控制,更有效的是激励与授权!
下属是自己的一面镜子,也是延伸自己智力和能力的载体,要赋予下属责、权、利,下属才会有做事的责任感和成就感,要清楚一个部门的人员一起琢磨事,肯定胜过自己一个脑袋琢磨事,这样下属得到了激励,你自己又可以放开手脚做重要的事,何乐而不为?成就下属,就是成就自己。
激励与授权培训课程目标
1、了解激励的核心概念和内容构成;
2、提升管理者团队激励的专业能力和团队影响力;
3、理解和掌握专业授权的理念、意识和技能;
4、学会适时实施不同的管理激励方式;
5、掌握激励式领导力模型。
电话销售培训课程介绍
激励与授权培训课程大纲
第一讲:成功激励
一、领导与激励
1. 管理VS领导
2. 卓越领导要素
3. 领导者的思考
二、激励理论
1. 激励的原理
2. 马斯洛:五大需求层次理论
3. 道格拉斯:“X理论”、“Y理论”
4. 赫兹伯格:“激励—保健”双因素理论
5. 亚当斯:公平理论
三、激励方法与技巧
1. 从人类行为透视激励
2. 有效激励的策略、原则
3. 激励的方法(22种)
4. 激励的技巧
第二讲:授权艺术
一、领导与授权
1. 何为授权
2. 领导,要大胆授权
3. 授权三阶段
二、授权的流程(六步骤)
1. 步骤一:明确原则
2. 步骤二:选择方式
3. 步骤三:授权准备
4. 步骤四:授权分配
5. 步骤五:过程支持
6. 步骤六:事后衡量
三、授权的技巧
1. 授权,是一门艺术
2. 授权的四大技巧
3. 授权的5个要诀
更多课程详情请点击咨询专属客服
学员感言
老师讲解内容切实落地的同时,语言十分活泼风趣,学员们在培训中十分专注投入,几乎没有人看手机,真正做到全身心投入。
激励管理方面,除了常见的物质与精神激励,老师提出从目标激励的角度,激发员工工作的内生动力,为大家提供了新的视角与经验,十分受益。同时,老师结合情景领导力的理论,指导大家在实际工作情景中,因势利导地激励不同特质的员工(能力、意愿、信心)。最后,结合沟通沟通五步曲,做到激励沟通的落地。
课后反馈结果显示,培训满意度100%。所有同事都表示希望公司更多地开展此类富有实效的培训。期待同学们将学习所得真正运用到团队建设中,打造出更加有战斗力的队伍!
培训机构介绍
企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!
留言咨询
To make an appointment visit