普通的管理者和优秀的管理者之间的关键差异在于“情商领导”。

优秀的管理者可以通过“情商领导”来提高员工的平均绩效、敬业度和稳定性，而缺少“情商领导”的管理者会降低员工的敬业度、稳定性和工作积极性，使组织和企业的管理成本增加人力资源。

通过研究和开发，发现许多工作场所的管理人员具有以下行为特征：

1、明显情绪化(或情绪不稳定)的言语和行为，如挑剔、冲动和易怒；

2、较强的沟通风格，习惯于关注事物和结果，忽视人际和情感；

3、高效严谨的工作作风，高标准，对自己和他人严谨的态度；

4、当遇到敏感而复杂的人际关系时，他们表现出强烈的、不耐烦的、过于直接的处理方式，等待。

调查还发现，刚刚升为中层管理人员、项目经理的团队管理以及个人表现优异的“高潜能”员工，需要提高情商领导能力，如与他人的情感互动、人际沟通能力、合作能力等，上级和下级。

虽然大多数人认为“情商”很重要，或者“领导力”很重要，但什么是情商？什么是领导力？对许多人来说，确切的说法可能很难。如果他们的“情商领导”出现问题，就会在家庭生活、职业人际交往和职业发展中表现出各种迹象，这通常被称为“瓶颈”。东莞领导力培训公司

1，诺达**简富临老师讲的管理课程，会把一个领导者所需要掌握的能力具体成案例、比方说如何进行绩效考核，没有太多的理论，就是告诉一些作为部门经理所需要掌握的考核能力，比如工作业绩如何设定、如何对工作表现进行考核、如何对工作能力进行考核，简单易记。

2，吴湘洪老师的课堂气氛很**很活跃，在他的课上不用很紧张，我们只要用最放松的心态和老师进行沟通就好。

3，诺达**史振钧老师的领导力很有感觉，只能说他上的课学员的满意度是超高的，人也超多的。

4，肖凤德老师是我见过怎么问都问不倒的人，以前我上过一个老师的课我们问他问题回答的都不怎么样，后来直接说时间有限，有事要先走了，真是按课本来念的人。

5，诺达**吴湘洪老师师是一位位具有超强实力和底蕴的老师。

• 诺达**介绍

  诺达**是一个专门提供企业内训服务的网站，汇集了全国各大企业内训机构新的内训课程及企业内训信息，诺达**职业素养培训拥有目前全面、系统的职业素养培训课程体系，先进的培训理念和培训模式，**的培训师资。可以根据您公司的情况定制培训方案，诺达**已经在北京，上海，广州，深圳，天津，南京，苏州，杭州等地开设分公司，服务全国客户，详情您可以向在线客服进行咨询，咨询电话：18898361497
  

上一篇：哪里有新领导力培训？ 下一篇：哪里有成人沟通技巧培训？