作为管理干部，你有过这种感觉吗？

工作分工越来越详细，事情的管理也越来越琐碎，日常工作都涉及细节管理，没有提到工作效率的显著提高。

每天，我们都要与许多85后和90后的员工沟通，但我们总是觉得管理沟通不恰当，他们抱怨很多。

我认为把任务分配给员工是很清楚的，但是他们经常做出偏差，并说他们是根据我的要求去做的。

很明显，直接面对面的沟通是可以实现的，但现在员工更喜欢使用一些新的沟通工具来实现；

工作已经尽力了，但是领导说我缺乏远见，跟不上他的想法；

我很烦恼，作为管理干部，我是否已经过时了？

企业管理是一个复杂的过程，现代管理方法和生产管理工具使管理系统更加复杂。人的因素在其中起着越来越重要的作用。领导已成为管理干部的重要手段，尤其是在当前创新时代。

因此，通过本课程的学习，学生掌握了领导的基本原则和实践步骤。提高自身和团队工作的有效性，为未来卓越的业绩打下良好的基础。领导力培训可以提升哪些？

1，诺达**简富临老师讲的管理课程，会把一个领导者所需要掌握的能力具体成案例、比方说如何进行绩效考核，没有太多的理论，就是告诉一些作为部门经理所需要掌握的考核能力，比如工作业绩如何设定、如何对工作表现进行考核、如何对工作能力进行考核，简单易记。

2，吴湘洪老师的课堂气氛很**很活跃，在他的课上不用很紧张，我们只要用最放松的心态和老师进行沟通就好。

3，诺达**史振钧老师的领导力很有感觉，只能说他上的课学员的满意度是超高的，人也超多的。

4，肖凤德老师是我见过怎么问都问不倒的人，以前我上过一个老师的课我们问他问题回答的都不怎么样，后来直接说时间有限，有事要先走了，真是按课本来念的人。

5，诺达**吴湘洪老师师是一位位具有超强实力和底蕴的老师。

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