南京员工心态培训课程
来源：教育联展网 编辑：andy 发布时间：2019-03-25
我国大多数企业都面临巨大的生存压力、艰难的经营环境、艰难的发展、产品同质化严重、竞争激烈、互联网对互联网的冲击，使企业战栗不已。企业的生存环境比十年前复杂了2.5倍。利润逐年下降。三年内，每百家企业的失败率都在68%以上，而内部环境和员工却没有。知难而进，不思进步，不求进步，不求私利，无论企业的生死存亡，如何突出企业的包围，是企业家、总经理和人力资源总监深思熟虑的重要内容！如何使内外和谐是我们非常重视的方向！如何提高内部员工的积极活力，增强人才危机意识，自动自发的工作态度，结果意识，形成坚强、一心一意、片面、到位、实现！南京员工心态培训课程
课程目标
Course objectives-
01
如何运用心理法则给予员工关怀；
-
02
如何有效的与员工建立信赖感；
-
03
如何运用心理法则给予员工关怀；
-
04
透过心理沟通增强员工对企业的向心力、归宿感、认同感；
-
05
了解员工的需求，引导员工心理成长；
-
06
掌握疏导工作压力的心理沟通技巧。
课程要素
Curriculum elements-
课程学时：
两天时间，根据企业培训需求可调整时间
-
课程对象：
企业全员适用，尤其是部门经理、一线主管、后备干部、骨干员工等
-
课程方式：
讲师讲授、案例分析、视频+游戏+课堂讨论和分享
课程大纲
Course outline-
第 一部分：优秀人才心智成长
1.优秀人才的心智动力
2.干好工作的三大动力
3.影响动力的三大思维
4.完善心智模式成长
5.积极的心智成长
-
第二部分：优秀人才自动自发性
1.影响心态的三大杀手
2.优秀人才的工作状态
3.优秀人才的三大态度
4.优秀人才的六大特质
5.优秀人才的职业意识
6.工作中五种心态害人害己
7.优秀人才的五大心态
8.优秀人才从“心”开始
9.从新做一个有价值的人
10.优秀人才五大能力提升
-
第三章：引爆团队精神，铸造精英团队
1.卓越团队三大思维
2.职场，市场，道场是如何炼“心”法
3.卓越的精神力量
课程特色
The course characteristic-
解决实际问题
现场收集学员真实心理困扰事件为分析素材
-
学员互帮互助
运用积极思维法，学员共同完成心智转换
-
课后自助工具
学员可以在课后自己持续运用积极思维法转换负面心智模式
-
专业心智模式导师
数百例企业面对面职业心理疏导历练， 多家名企管理实践
老师介绍
The teacher introduced客户评价
The customer evaluation-
1，简富临老师的压力情绪管理很好帮助我们更好的缓解了在职场上的一些情绪，对自己也有一个更好的认识。
-
2，诺达**冯进老师的目标管理讲的很是到位，听过几次他的课，感觉每次有很新鲜。
-
3，冯进老师善于调动现场气氛，使得上课氛围一点也不枯燥，我们接收的容易也很开心，不管做什么，只有我们喜欢了才能真正的学进去。
-
4，诺达**方明老师利用多元化的授课方式结合，极富个性的培训方式，很棒！
合作流程
Cooperation process- · 需求调研访谈
- · 定制培训方案，确认方案合同
- · 课程满意度调查
- · 企业现状分析
- · 培训设备准备，讲师实施培训
- · 课后效果调查、训后落地跟踪服务
机构介绍
Institutions to introduce诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供 内训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主 要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发 展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖 管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、 战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12 个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展 提供源动力。
我们的发展定位
锁定培训教育服务业，做集信息、技术、咨询、培训服务为一体的新型教育服务集团 !
咨询预约
To make an appointment visit