限制性股票是什么_限制性股票优缺点
来源：教育联展网 编辑：smile 发布时间：2018-06-25
大家好，我是贺江波，以下是由我在喜马拉雅FM平台给大家分享的语言知识所转化的文字，有兴趣的朋友可以在喜马拉雅APP内搜索“国鼎股权”“股权激励7分钟”即可收听更多关于股权知识。今天给大家分享的题目是股权激励模式之限制性股票。
股票期权和限制性股票是我国2016年颁布实施的《上市公司股权激励管理办法》中推荐的两种**主要的股权激励模式，与股票期权激励模式不同，限制性股票更适合成熟的企业。
什么是限制性股票
所谓的限制性股票，是指上市公司按照预先确定的条件，授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或者业绩目标，符合股权激励计划规定的条件下，才可以出售限制性股票，并从中获取收益。
限制性股票的限制主要体现在两个方面，首先是获得条件，《上市公司股权激励管理办法》明确规定，限制性股票要规定激励对象获授股票的业绩条件，这就意味着上市公司在设计股权激励方案的时候，有关获得条件的设定，只能局限于公司的相关的一些财务数据和指标，第二次解除限售的条件，一般是指授权后的业绩条件，包括公司的业绩指标和个人业绩结果，并且都是依据各公司的实际情况来来设计的，具有一定的灵活性。《上市公司股权激励管理办法》中规定，限制性股票自授予日起禁售期不得少于12个月。
限制性股票有什么样的优点
一，它有利于留住激励对象，因为限制性股票的授予一般都会规定必须的服务年限和业绩目标，当企业想要留住某些关键人才的时候，就会设定具体的一些限制性条件，如果激励对象在激励限制性期限内离开企业，则获得的股限制性股票将会被回收，这对激励对象是一个非常强有力的约束措施，激励对象为了获取收益，将权衡利弊，风险和收益，从而达到公司留住人才的目的。
第二，获授的限制性股票，既便是股价下跌仍然有价值，因为依据上市公司股权激励管理办法，限制性股票获授的价格可低至原股票价格的50%，因此，即使是在市场波动很大的情况之下，限制性股票仍然具有比较价格优势，激励对象因此可以在二级市场上出售股票赚取收益。
第三，限制性股票有助于激励对象将精力集中在长期的战略，努力完成业绩考核目标，提升股票的内在价值，从而促进公司股票在二级市场的表现。
限制性股票又有什么样的缺点
激励对象获得限制性股票之后，股票价格的涨跌会直接影响到限制性股票的价值，尤其是股票价格下跌的时候会对激励对象的利益产生极大的影响，激励对象可能会出现亏损的情况，从而影响激励对象的积极性，另外的激励对象获得实际股票之后，并享有对限制性股票的所有权，会增加公司的管理难度，甚至会出现影响公司的一些控制权的情况。
那么限制性股票和股票期权又有什么样的差异呢?我们主要从以下几个方面来，做一个阐述。
一，权利和义务的对称性不同，股票期权持有人具有行权获利的权利，没有必须行权的义务，它是一种典型的权利和义务不对等的一种激励方式，当股票价格高行行权价格的时候，激励对象能够获取收益，他可以选择行权，但是当股票价格低于行权价格的时候，激励对象没有收益，他可以放弃行权，而限制性股票的权利和义务，它是对等的，只有满足规定条件的情况之下，才能够出售股票获取收益。
第二，持有的风险不同，股票期权是授予约定的价格在未来约定的时间购买一定数量股票的权利，他这种权利既可以行使，也可以放弃，如果股票价格上涨，即对象就倾向于行使这个权利，如果股票价格下跌，或者跌破行权的价格，及对象就可能会放弃行权，因此股票期权对激励对象是没有风险，限制性股票则不同，它在授权的时候，就需要激励对象当期投入资金认购，认购后一般会面临1年以上解除限售的期限，在这段期间，股票价格上涨激励对象收益，股票价格下跌激励对象亏损。
第三，资金压力不同，股票期权，激励对象只有在行权的时候才能够投入资金进行认购，而一般的股票期权计划会分批设置行权期，一般会有2到3个周期，激励对象需要投入的资金，也就分2到3批进行投入，这样就每次投入的资金相量相对较少，资金压力较小，限制性股票则不同，激励对象获授限制性股票的时候就需要当期投入认购资金，资金压力比较大，激励对象只有达成了他的业绩条件之后，才能够分批的解除限售。
第四，形成的价格不同，上市公司股权激励管理办法规定，上市公司在授予激励对象股票期权的时候，应当确定行权的价格或者行权价格的确定方法，行权价格不应低于下列价格较高者，股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司股票交易均价，股票激励计划草案摘要公布前20个交易日，60个交易日或者120个交易日的，公司股票交易均价之一, 上市公司股权激励管理办法第23条规定，上市公司在授予激励对象限制性股票的时候，应当确定授予的价格或者授予价格的确定方法，授予价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者，股权激励计划草案公布前一个交易日的公司股票交易均价的50%，股权激励计划草案公布前20个交易日，60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价的50%，从上面就可以看出来，股票期权和限制性股票或是价格的主要区别在于，限制性股票是可以有折扣的，并且折扣为50%，因此它具有一定的优势，目前也是上市公司使用**多，**广泛的一种激励方法之一。
第五，税收规定不同，根据个人所得税法及相关实施条例规定，授予员工股票期权是不需要征税，员工行使购买股票时即从企业取得的股票的实际购买价，低于购买日平均市场价，差额应按照工薪，薪资所得，按规定计算缴纳个人所得税，员工在出售股票的时候对股票转让，所得暂不征收个人所得税，限制性股票，从本质上说是员工从企业以不同形式取得的折扣或者补贴，属于员工因故受雇而取得的工资薪金所得，因此员工在实际认购股票的时候，按照个人所得税法及其实施条例等有关规定，计算缴纳个人所得税，在股票出售的时候，暂不征收个人所得税。
【报名电话】
周老师：0755-83988789 QQ：2796366261 微信：18988787115
