企业领导力系统打造
-领导力快速提升、领导技能显著加强-
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来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2019-07-03
导语概要
有领导力的人在哪都会散发光芒，有领导力你才能做一个更好的领导者。领导力有的是靠资历与经验，有的是经过后天的学习而来，那么你知道如何提升自己的领导力吗？
为什么需要学习领导力？
领导力是一种工作素养的体现,很多时候,不管是什么样的员工,工作的绩效受到领导者的领导力水平影响。实际上,大部分管理者都无法对领导力的6个方面都做得很好。有些管理者的计划性很强,压力承受力也很强,但往往缺乏了人际亲和力,忽略了员工的个人意愿,导致员工工作驱动力不足,工作效率低下；而有些管理者的人际亲和力很好,但客观性和计划性不足,虽然和员工相处得很好,但企业的业绩依然没有很大的提升。
其实每个员工的工作状态都不一样,如果领导用一贯的管理风格去管理,产生的效果就会大打折扣。没有不好的士兵,只有不好的将军。假如领导者能针对不同的员工使用不同的管理风格,大部分员工都能取得较好的绩效。
只有领导力强的人,才能带领着一个成熟的企业走向更好的未来。有了领导力,被领导者就会感受到一种吸引、推动、限制的力量,这种力量能够在企业中发挥巨大的作用,推动者团队不断的前进。
成熟领导者应该具备什么能力？
领导者如何提高自己的认知，对一个企业来说至关重要，而领导力培训也正是领导所重视的。一个成熟的领导者应当具有较强的组织领导能力，包括组织周密、管理有方的引导力，收放自如、游刃有余的控制力，勇于进取、生机蓬勃的战斗力，富有成效、普遍认可的影响力。