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新生代员工管理培训

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开课学校 深圳诺达名师

班制:周末班

上课(咨询)地址:

深圳南山科兴科学园B1-402

课程介绍Course Introduction

学习模式

企业内训模式

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课程大纲

前言:成长环境分析

思考:心中的90后和00后

案例分析:刻板效应不可取

用开放的思维和眼光重新审视管理工作

90后的代表人物分析

互联网时代的新生事物


第 一部分:新生代员工的特质及成长环境分析

70、80、90后生活环境的时代差异

管理模式与新文化的冲突特征

价值观差异的起点与分水岭

必须面对的现实:非主流将影响主流

从多生子女时代走向独生子女时代

从终极性价值观走向工具性价值观

互联网的一代(不再师承父母和传统)

没有过滤机制,接纳包容极强

不再崇拜继承,更加狂热前瞻


第二部分:管理者思维

小测试:自我评估

自我认知的精髓

佛洛依德的理论:潜意识、前意识、意识

人类的本能分析:本我、自我、超我

互动:自我认知画像

自我认知的转变

体验:感受转变

案例分析:英格兰后卫特里

老板心态

用互联网思维看管理

“后喻时代”的变化

从“买方市场”到“卖方市场”

如何打造“魅力雇主品牌”


第三部分:如何更好的管理新生代员工

管理新生代员工遇到的困境分析

为何劳模失去光彩,明星成为偶像

新生代员工心目中理想的上司

尊重:学会蹲下来说话

平等:把对方放在和自己一样的高度

语言暴力造成的伤害比想象中更严重

诚实守信与塑造自己的管理魅力

实现他人理想与建立新型领导力

管理工具:3L(猴子管理法)

学会倾听一线的声音

新生代员工“定”的管理技能—定向管理

新生代员工“跟”的管理技能—沟通管理

新生代员工“带”的管理技能—教练管理

新生代员工“合”的管理技能—融合管理

新生代员工独特性管理技能


第四部分:管理从“心”开始

案例讨论:你会怎么解决这个问题?

学会深入人“心”

案例讨论:优秀的员工需要具备哪些素质?

心理学定律:黄金规则

心理学效应:首因效应、刻板效应、晕轮效应

马斯洛需求层次理论

克雷顿·奥尔德弗 -ERG理论

哈利·哈洛——小猴子的实验

用“心”管理的真谛

让员工有“家”的感觉


诺达老师简介

诺达老师是一家行业内比较有知名度的企业培训机构。


诺达老师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供企业培训服务的培训机构。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、上海、广州、深圳、南京、杭州等地。公司致力于吸收国内外先进的管理理念、方法,总结优秀企业管理实践,经过多年时间的发展与沉淀,如今已拥有丰富的师资资源,并从中整合了一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧十几个领域,为各行各业提供系统、专业、实战、有效的培训服务体系,为企业提供高效的企业管理培训解决方案,帮助企业学员学有所成,学有所用,获得了众多企业的认可。


诺达老师与58同城、中国人寿财险、可口可乐、美的、中国建设银行、招商银行、中国平安、贵州茅台、马克华菲、东方海陆、海南航空、南方航空、中兴、联想、浪潮、日立、中国一汽、东风日产、比亚迪、广汽集团、万科、恒大、顺丰、申通、伊利、蒙牛、农夫山泉、哈药集团、昆药集团等知名大企业都有合作,多次提供专业、实战、有效的企业管理培训服务。


深圳诺达老师企业培训


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【诺达名师介绍】

诺达名师是一个专门提供企业内训服务的网站,汇集了全国各大企业内训机构新的内训课程及企业内训信息,自2009年成来以来已经为近千家企业提供过市场营销企业内训服务。培训涵盖:管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

诺达名师培训拥有目前全面、系培训课程体系,先进的培训理念和培训模式,顶级的培训师资。可以根据您公司的情况定制培训方案,诺达名师已经在北京,上海,广州,深圳,天津,南京,苏州,杭州等地开设分公司,服务全国客户,详情您可以向在线客服进行咨询,咨询电话:18898361497


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