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课程介绍Course Introduction
随着采用Android系统的手机、平板电脑、只能电视等数码产品逐渐增多，Android平台人才的缺口日益显现。据网络数据显示，目前国内的3G研发人才缺口有三、四百万，其中Android研发人才缺口至少30万。职场专家指出，想要从事Android开发的人员，除了基础的计算机技术知识要扎实之外，要根据各类企业、各类岗位的不同需求，补充与岗位相关的Android技术知识。此外，还要注重android开发项目经验的积累。
职场现状
根据网络统计，软件应用类Android开发人才占总需求72%，Android一词的本义为“机器人”，同时也是Google于2007年11月5日宣布的基于Linux平台的开源手机操作系统的名称，该平台由操作系统、中间件、用户界面和应用软件组成。根据某地区安卓开发招聘信息显示：就某一个地区而言，目前热招的Android技术相关岗位约有3882个，而一个月内的有效岗位量在2298个。主要热招职位包括Android软件工程师、Android开发工程师、系统驱动工程师、Android应用开发工程师、Android系统软件开发、 Android程序员、Android游戏应用版本管理、Android手机游戏开发、人机交互分析工程师、Android中间层开发工程师等。
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从人才类型来看，目前对Android人才需求一类是偏向软件驱动的Android人才需求，一类是偏向硬件应用的Android人才需求。从目前的招聘需求来看，前者的需求更大，包括手机游戏、手机终端应用软件和其他手机应用软件的开发。
就业建议
由于目前Android 技术较新，无论是相关书籍、大学教育，都处于初级阶段，因此Android人才短期将供不应求。从长期来看，随着各种移动应用和手机游戏等内容需求日益增加，也将激励大中小型手机应用开发商加大对Android应用的开发力度，因此Android人才的就业前景是比较可观的。
就Android开发岗位来说，在目前移动互联网高速发展阶段，更大程度上促进了对安卓开发人才的需求，根据美国KPCB 风险投资公司互联网分析师玛丽·米克尔的报告显示，2013年，中国智能手机用户数量已达3.54亿，超越美国成为世界上智能手机用户量**多的国家。据工信部**新统计数据，2014年一月底中国移动通讯用户达12.35亿，而在所有手机用户中，安卓手机用户占主要部分。从手机用户的急剧增加更加速了市场对安卓开发人才的需求。
做好职业规划
在工作经验和能力决定了你的薪酬的职场现实环境下，如何在短时间内让自己更快的成长，更快提升自己的职业能力是每一个Android开发人员必须面对的职场问题，积累经验的同时，不忘提升自己的学历、人际关系、管理等多方面能力，在工作中永远要比别人进步得快，才能确保在android开发的道路上走得更顺畅。
优势1：知名品牌
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做Android开发要培养沟通交流能力、以及团队协作能力和项目经验的积累，“项目是以团队合作的方式来完成，**团队合作，做成一个项目，让应用程序能在手机的移动商店上线”。 深圳优就业教育android教学传授android开发精髓,揭秘android学习技巧,android学习就业一箭双雕
Android领域人才与其他技术领域的程序开发人才的*大区别，在于Android是个新的系统环境，要有创新思维，并且这些创新思维能够在产品上实现，这就需要对所开发产品自身的熟悉，同时还要了解产品用户的需求。另外，还要关注相关领域的新技术，有较强的学习能力。在平时工作中，积极地去做项目，不断与别人交流，思考如何把项目做得更好
科技时代变化很快，随着Android平台的扩张，引发了Android人才荒，2010年移动开发人才需求30万，未来人才需求缺口将达百万。3G人才全球紧缺，实用人才培养已迫在眉睫。在未来几年内，Android开发工程师将成为3G行业炙手可热的岗位之一。
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学校介绍University Profile
优就业是中公教育IT培训品牌，致力于培养面向互联网领域的高端人才，以学员就业为目的，优质就业为宗旨，是一家集互联网营销师、UI交互设计师、Web前端工程师、Java工程师、PHP工程师、SEO优化师、SEM竞价师、社会化媒体运营师、电商运营师、互联网产品经理、Android工程师、iOS工程师、C/C++工程师、软件测试工程师、Linux云计算工程师、Python工程师、大数据工程师、Unity开发工程师、AR/VR开发工程师、人工智能开发工程师等课程为一体的IT培训机构。
优就业为学员量身打造的个性化、差异化就业流程，力保每一位学员不仅能就业，更能优就业。优就业会根据学员意愿建档统计就职意向,经过理论+实战+实训的学习，经过毕业考核后，将会接受专业的一对一就业服务指导。优就业了解合作企业的岗位需求，可针对各岗位进行差异化培训，打造符合岗位规范的应聘者。同时，会定期举办企业上门招聘双选会，学员可以与心仪的企业面对面沟通，并得到优就业的大力推荐。做到真正对学员负责，对合作企业负责，达到人岗匹配的优化及双方利益的扩大化。
优就业总部位于北京，直营分部覆盖国内众多城市，在全国31个省市自治区，近360个地市，拥有500家直营分部和旗舰学习中心，全国专用教学场地超过30万平米。是当前国内直营分部覆盖城市广泛、专职教师数量众多的现代化职业教育机构。
优就业业务类型主要包括面授培训、网络远程教学培训、网络直播课程培训、IT类图书出版等。优就业为广大学员提供更加人性化的选课服务，包括就业封闭集训营、周末基础班/提升班、实战实训班次，以及全栈高端班次、在线直播课、录播网课等系列产品。更联合高校开设学历班，学成后将获得国家承认的大专、本科学历，满足广大学员对更多技能、更高学历的追求。
优就业拥有一支业内人数众多、阵容强大的培训团队，强大的师资队伍现已拥有逾500名专职培训教师，已率先实现了IT行业师资团队的精细化、科学化分工。创立O2O教学体系，针对全国IT行业需求、发展及就业趋势，打造从线上到线下的全方位、一体化教学体系，目前该体系已帮助众多IT行业学子实现高薪就业梦想。
优就业·教学理念
面授：优就业依托遍布全国的500家直营分部，在各地市开设有不同形式、不同层次的辅导课程，满足学生的差异化、个性化需求。优就业不断提高教学水准，以研发为核心竞争力，为学生提供科学有效的教学服务。拥有行业雄厚师资，打造实力专家团队，以保证教学效果为导向，设置特色化辅导内容和教学方式。
无论你在哪个城市，都能方便就近入学，参与面授培训。与远程在线教学相比，面授课程能够让学员真切感受班集体的学习氛围，更有老师面对面的讲授，手把手的教学，保时保量。
实战：优就业与多家企业实体达成亲密合作关系，创造“实训教学”模式，学员在实训课程中，可以直接进入合作企业研发团队，亲自参与项目的运作，真正做到学以致用、学有所成，避免了培训带来的理论与实践脱节的弊端。目前优就业为百度、新浪、搜狐、联想、阿里巴巴、中软、华为、摩托罗拉、IBM等多家知名企业培养输送IT人才。
优就业·培养目标
优就业作为IT职业教育培训机构，始终坚持“学员的事是重要的事”这一办学理念，不断升级软件、硬件实力，对教学质量负责，对培训效果负责，真正地对学员负责。
优就业贴合学生的亲身利益需求，以理念的不断升级为导向，为学员提供舒适的学习环境。同时优就业在全国各分部均设置了学习体验中心，并且拥有自己的培训教学基地。多媒体教学设施先进，有着丰富的硬件资源。每一位老师、每一位员工都始终坚持企业的核心教学理念，在各个岗位上为每一个学员提供真诚的服务。
优就业·企业责任
优就业作为一家专注于IT职业教育培训企业，坚持以“纯善”作为企业发展的价值观基石，在创造商业价值的同时，更加注重对员工、对学员、对社会的回馈。
自成立以来，不断经过慈善捐款、建立社会企业、资助贫困大学生、组织公益活动等多种形式履行企业的社会责任。优就业始终重视保障员工基本权益，为员工提供业务水平、管理能力等多层次教育培训，真正践行企业对员工的关爱;同时，优就业始终坚持“学员的事是重要的事”这一服务理念，不断提升教学能力和服务水准，为学员提供更完善、更贴心的职业培训。先后经过成立社会工作服务中心;“阳光伴你行”公益项目;西华大学助学金项目;汶川、玉树地震救助及捐款计划等多种形式履行企业的社会责任，成为国内较早的救灾型公益企业。
优就业·总部大厦
