天津人力资源管理师二级和三级比较，哪个难考？
您好！很高兴可以为您解答！
人力资源二级和三级考试，建议你直接考二级。如果有培训的话应该不难的，找家好点的培训机构吧！
原因是，相对于二级考试，三级考试的合格率高，但是实际上用处不大。
两门考试所学教材和内容很大一部分是重复的，可以不通过培训机构报名，只要提供相应的材料即可。
如果有足够的时间，多看看教材（虽然有些地方不对或者脱离实际）或多做练习（历年试题），通过的应该还是没有问题的。
培训机构给你提供一个强制学习（因为你交钱了）的机会以及人事业内朋友的平台，其中利弊自己权衡。对没有接触过人力资源的朋友建议去听听课，多少会比看书有点收获。
有兴趣报名人力资源管理师考级培训课程的话，可以详询天津艾德的客服哦！希望我的回答可以帮到您！
天津艾德教育机构
艾德职业培训，成立于2007年，2017年经人力资源和保障部审核通过并颁发《中华人民共和国民办学校办学许可证》的正规培训学校，已经开设的培训课程有心理学、人力资源管理、营养学、健康管理师、经济师、执业药师、建造师等。 学校优势： 线上直...
机构评分：10分
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相关问答
QUESTIONS AND ANSWERS1
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2020-02-27
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（1）人力资源管理师二级考试主要考三科，分别是理论知识，技能操作和综合。 08:30--10:00理论知识（单选和多选） 10:30--12:30技能操作（简答，论述，案例分析等） 14:00--15:30综合评审（材料分析题，现场写1500字） 综审因为我报了艾德的培训班，老师给大家提供了范文，一般是三科中最好过的一科。个人觉得比较难的是实操，一定要在上课的时候认真听讲答题技巧，一般按照老师讲解的答题思路作答再把卷子写满的话考试通过没什么问题。
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2020-02-20
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有用的。二级是相对高一些的级别，含金量也高一些。 人力资源管理师是职业资格考试，考取证书之后说明某人具备人力资源管理的相关知识，是对自身知识的一种外在评判，也是在找工作中可以增加被录用的机会。
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2020-03-06
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取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 （技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年（含）以上。 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书） 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。
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2020-05-14
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通过四级人力资源管理证书难吗？第四级人力资源管理部门面向学生。如果你正在学习这个专业，你将有更多的时间复习它。基本上，你必须通过考试。 三级人力资源管理证书考试难吗？如果你是三级人力资源经理，测试的内容会更详细。你需要对这本书有全面的了解，你需要记住更多的东西，当然，这需要付出一定的努力。但由于3级考试是入门级考试，相对通过率非常高。 二级人力资源经理的认证难吗？二级人力资源经理主要针对人力资源经理。注册需要5年以上的工作经验。测试的实际部分将相对较多。保持正确的学习态度，认真读书，想过关，基本没有问题。 一级人力资源管理认证难吗？第一层次是人力资源管理的最高层次。一级人力资源管理难以测试，主要集中在从战略角度对人力资源管理知识内容进行测试。但只要发挥主观能动性，参加一些训练，掌握考试的重点和难点，就相对容易通过考试。毕竟，努力和回报是成比例的。
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成都人力资源管理师培训
