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南通KPI绩效管理课程
绩效考核作为人力资源管理的重点和难点，日益受到企业各级管理者的重视，而绩效考核方法选用的合理与否，使用是否得当，在很大程度上决定着绩效管理实施的成效如何；常见的绩效考核方法有KPI考核法、BSC考核法...详情>>>
2023-09-05 -
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一线经理招聘面试技巧培训
作为一个部门的管理者，我们的首要任务是实现目标。为了达到这个目标，我们需要关注和本部门职能业务有关的工作。但与此同时，我们也必须充分重视人的因素，因为所有的业务工作都需要有能力的员工来完成。在我们关...详情>>>
2023-09-04 -
企业招聘用人培训课程
在招聘的过程中，许多管理者常常面临着一系列挑战。他们可能会在面试中发现候选人的经验和能力与目标岗位完全匹配，但一旦上岗后却发现这些候选人只会说不会干。另外，面对大量候选人，管理者也难以有效地提问从而...详情>>>
2023-09-04 -
销售人才招聘甄选课程
这是一门专业销售人才招聘甄选课程，备受众多HR和公司高层赞誉，甚至有部分企业将其延展为内部咨询项目。它以实战讲座的形式，全面探讨“如何做到有效招聘”的关键要素。详情>>>
2023-09-04 -
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面试识人方法技巧培训
找寻适合的人才，对于企业的长远发展至关重要。招聘与面试作为企业人力资源竞争中的首要步骤，其影响力不可忽视。作为现代经理人和人力资源总监，掌握招聘与面试的技巧是必备的基本素质。详情>>>
2023-09-04 -
面试官司招聘技巧培训
欢迎参加面试官司招聘技巧培训！本培训将帮助您从多个角度了解如何进行招聘面试，以确保选用和保留优秀人才。我们将着重讲解面试官的职责和素养，教授招聘面试的三项基本功，并分享提问技巧，介绍基于素质能力胜任...详情>>>
2023-09-04 -
企业员工招聘技巧培训
在人才招聘的过程中，绝大多数企业都采用面试评价技术。然而，令人遗憾的是，许多面试考官缺乏系统的面试技巧培训，导致许多杰出人才在他们的眼皮底下流失了。这种情况不仅浪费了企业的招聘成本，也给人事经理们带...详情>>>
2023-09-04 -
郑州校园招聘面试培训
雇佣一名不合适的员工可能给企业带来至少该员工薪资3倍的潜在损失。寻找适合的员工对于企业的高绩效至关重要。随着时代的发展和市场竞争环境的变化，企业的人力资源策略也需要转变：如何准确了解求职者的内在动机...详情>>>
2023-09-04 -
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