赣州优路税务师培训
全面推行属地化教学服务和定制化教学管理
点击咨询来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2021-11-09
赣州优路税务师培训全面推行属地化教学服务和定制化教学管理点击咨询薪税师体系优势教育培训评估体系是根据中国商联和中国财税网共同确定的“工资税”专业标准建立的。这与中国商联和财水网联合向人力资源和社会
薪税师体系优势
教育培训评估体系是根据中国商联和中国财税网共同确定的“工资税”专业标准建立的。这与中国商联和财水网联合向人力资源和社会部申报的“工资税税务员”岗位申报新标准相一致。该系统是由专业教育认证机构认证,ATH英国培训和高等教育是由英国质量资格和考试管理局批准,并由IFA,英国财务会计师协会(IFAC的关键成员组织)认证。
职场晋升遇瓶颈 实力证书来加持
财税政策频变,市场对税务师的需求量正在增加
持证书可享受积分落户、抵扣个税、申领职业技能补贴等福利。
税务师是国家涉税行业含金量较高的证书,是企业财会人员走向管理层的基础要求。
税务师职业资格考试由人力资源社会部、国家税务总局监制,由全国税务师行业协会用印并颁发《税务师》职业资格 证书,全国范围有效。
选择方向多 心仪offer任你挑
财务岗位、税务岗位;从事会计业务处理与审计,财务活动的可预测、分析、决策。
从事纳税筹划,税务咨询,税务顾问以及其他涉税业务的办理。
在税务部门从事纳税征管与税务稽查等工作。
强烈建议这三大岗位人员考取薪税师
出纳:主要工作是处理本单位现金收付、银行结算及相关账户,保管现金、证券、财务印章及相关票据。这项工作的核心是解决工资问题。如社会所得税和个人所得税在新立法条件下的清算,我们不仅要了解过去的税收知识,还要重视社会税和个人所得税,我们还需要知道个人所得税在新税法下的比例如何计算工资,如何计算,如何凝聚人力资源,从而有助于提高企业的管理效率,增加企业的价值。与此同时,中国基层财务人员约8700万人,每年新增财务人员30万人。无论从事什么方向,都必须使自己在企业中更具竞争力和不可替代。
VIP旗舰班
备考攻略、讲练解析、税务师关键分、阶段提升、模拟演练、直播集训
备考指导(电子)考试一点通(纸质)章节习题集(电子)
历年真题汇编(电子)仿真模拟试卷(电子))应试宝典(电子)
1、专属学服一对一服务
2、学管师督学服务
3、vip3答疑服务(8小时内)
4、直播面对面答疑
5、量身定制学习计划
6、每日一练配套题库
7、阶段测评
8、阶段学习指导
薪税师考试成绩合格标准及有效期
薪俸税专业技能水平考试是国家政策下的一种新的等级考试。“薪俸税”岗位也是人力资源经理和税务会计相结合的创新复合型岗位。他的能力标准是掌握人力资源管理和税务的基本知识,精通企业薪酬体系的全过程设计。
初级薪税师:满分100分,合格标准:60分
中级薪税师:满分130分,合格标准:78分
高级薪税师:满分150分,合格标准:90分
领取到薪税师证书之后,该证书的有效期限是永久有效的。
财税改革背景下 税务师强势登场
税务师职业资格证书考试由全国统一安排考试,属于全国专业技术人员职业资格证书,是新一代财务人员必修的高等税务证书。财会人想要在会计领域进一步发展,成为真正懂财务,精税务,通管理,擅筹划的价值创造者,其中税务知识必不可少,税务师强势登场!财税体制改革推进
税务筹划或成新风口
“十四五”开局之年,“提质增效”和“更可持续”成为2021年财政政策的两大关键词,财税体制改革推进成为一大看点!
小微企业优惠多
高新型创业公司需求大
为了进一步支持小微企业发展,出台了一系列税收优惠政策,税务筹划也成为这些企业的刚需,专业的税务师人才需求正在激增!
财税知识调变
职场财务人压力骤增
近一两年税法、会计知识不断调整变化,财务人员若不能够及时更新学习,或可造成税务风险等损失。
薪税师考试每年考几次?
薪税务师职业技能等级考试是国家政策下新的职级考试,“工薪税务师”岗位也是一个集人力资源经理和税务师于一体的创新复合型岗位。其能力标准是掌握人力资源管理和税务的基本知识,精通企业薪酬体系的全过程设计。工资税统考每年有多少次?评审员每年有四次考试,分别是三月、六月、九月和十二月。通常是考试前一个月。
教学体系—**化
2018年,优路教育采取融合式教学新模式,将“直播+录播+面授”相结合;建立“知识树”体系,增设知识点搜索功能;汇编智能题库,实现智能测评和训练;配备专业师资,提供在线答疑服务;以智能题库和学员学习行为大数据为基础,以核心师资为标准,实行全国统一化教学服务管理。全国200+直营分校依托总部标准化产品体系,全面推行属地化教学服务和定制化教学管理。
教学规划:根据属地学员大数据,规划教学课程,设置教学安排进度,实现专属化学习。
教学内容:因地制宜、因人施教,安排符合学员需求的教学内容,强化属地面授。
测评管理:依托智能题库分梯度安排测试,根据数据反馈调整教学规划,实现针对性教学。
分层服务:总部师资统一化教学服务,属地教研针对性答疑辅导,实现定制化服务。
五步:讲、练、测、评、训
四轮:基础直播、教材强化、大师串密、考前集训
三阶段:基础巩固、强化提高、考前突破
教学模式
融合式教学
梯进式教学
属地化教学
班期制教学
智慧课堂
AI智能诊断学情
直播视频弹题
人机智能答疑
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深度服务
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人才培养
优路人才库
团企人才培训
跨界人才合作
职业技能提升行动
优路教育成立于2005年,是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构,主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务,经过十几年的发展,设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构,拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络,组建了自有的教学和教务团队,形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系,现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
今日已有25人申请,本月限额500名