上海高级礼仪职业培训师双证班
课程导读:
近几年来,国内培训业突飞猛进,正以每年30%的速度递增。教育部《全国教育事业发展统计公报》显示,未来5-10年,中国教育培训市场规模5000亿元。而适合企业需求的培训师·缺非常匮乏,市场缺口达300万以上。职业培训师日收入在4000-10000元,部分专家级培训师日收入数万元。业界有说法,不做CEO,就做培训师,职业培训师被称为金领中的金领。
本课程被业界誉为传统TTT训练课程的颠覆版,结合了国内外经典的教学科学、学习科学、评估科学、脑科学及当下流行的经验萃取技术、教学设计技术、课程开发术、6Ds学习法则技术、绩效改进技术、引导技术、教练技术等研发而成,实战、落地、高效,备受企业内训师及职业培训师欢迎。
课程目标:
⊙职业培训师
⊙企业内训师
⊙兼职培训师
⊙热爱培训事业的精英人
⊙需要培训团队的管理者
课程时间:
标准课时5天,9:00-17:30
课程对象:
培训方式:
理念 方法 工具,小组互动、案例分析、角色演练
课程大纲:
**篇:职业培训师学习与成长揭秘
一 职业培训师的自我成长定位与诊断
1. 职业培训师的四种状况
• 新手型
• 普通型
• 成长型
• 资深型
2. 职业培训师发展的三阶段
• 内容
• 内容 技巧
• 人课合一
3. 四代培训师培训(TTT)课程的迭代与变化
• 一代:手眼身法
• 二代:编导演
• 三代:教学设计
• 四代:经验萃取 创新性教学设计
二 职业培训师必学的三大科学
1. 学习科学
• 马尔科姆.诺尔斯的成人教育准则
• 全脑理论
2. 教学科学
• 加涅九大教学事件
• 梅瑞尔五星教学
• 麦卡锡自然学习设计
• 罗伊6Ds
3. 评估科学
• 柯克帕特里评估
• 罗博.布林霍夫成功案例法
三 职业培训师胜任的123456标准
1. 一个中心
• 学员中心
• 讲师主导
• 内容载体
2. 两项交流
• 学员间交流
• 师生间交流
3. 三个部分
• 大三部曲
• 小三部曲
4. 四个步骤
• 一勾
• 二讲
• 三练
• 四化
5. 五大环节
• 需求分析
• 目标制定
• 教材制作
• 教学实施
• 效果评估
6. 六张王牌
• 动胜于静
• 少胜于多
• 图胜于文
• 趣胜于严
• 慢胜于快
• 变胜于同
第二篇:授课技巧与教学设计篇
一 勾起学习兴趣
1. “勾”背后的成人学习原理
• 想学才学
• 以旧学新
2. 五个部分
• 热身勾
• 入场勾
• 开场勾
• 单元勾
• 重要模块勾
3. 勾起学习兴趣的ABC法则
• Agonizing痛苦点
• Benefit利益点
• Challenge挑战点
4. 勾起学习兴趣的经典方法与实践
• 热身勾兴趣
• 入场勾兴趣
• 开场勾兴趣
• 单元勾兴趣
• 模块勾兴趣
二 讲解课程新知
1. “讲”背后的成人学习原理
• 只学所需
• 全脑吸收
2. 经验萃取五步法
• 明确主题
• 还原情境
• 追溯细节
• 提炼方法
• 落地转化
3. 层级清晰
• 单元:一级大纲
• 模块:二级大纲
• 细节:三级大纲
4. 数量有度
• 单元(一级大纲)数量标准
• 模块(二级大纲)数量标准
• 细节(三级大纲)数量标准
5. 逻辑有度
• 重要性
• 对比式
• 三W式
• 矩阵式
• 递进式
• 流程式
• 要素式
• 空间式
• 时间式
6. 知识萃取四大方式
• 高手级,提概念:1234法
• 专家级,编口诀:3457法
• 大师级,建模型:矩阵法、流程法、要素法、比喻法
• 上神级,做工具:话术单、工具表、学习卡、流程图
7. 感性演绎九大形式
• 实物道具:活动道具、奖励道具
• 场景再现:视频、图片、讲故事/案例
• 图形展示:板书绘图、现场挂图、PPT配图
• 轻型互动:过渡问、邻座讨、笔记记录、填空、猜谜、读片、小游戏
• 修辞手法:夸张、排比、引用、比喻
• 才艺表演:唱歌、跳舞、书法、口技、手艺
• 幽默制造:自嘲、流行语、曲解、三翻四抖、连连看、代入、无厘头表演、幽默事例
• 视听材料:影视剧截取、自拍小品剧、FLASH
• 现场示范:讲师示范、视频示范、助教示范
• 单元勾兴趣
• 模块勾兴趣
三 组织现场练习
1. “练”背后的成人学习原理
• 边做边学
• 以旧学新
2. 技能类课程内容练习方法
• 动作技能练习方法:实操练习
• 人际技能练习方法:角色扮演
• 智慧技能练习方法:案例分析
3. 知识类课程内容练习方法
• 陈述性知识练习方法:有奖竞赛、图形制作、情景分享
• 流程性知识练习方法:拼流程卡、纠错游戏、图画制作
• 原则性知识练习方法:团队辩论、世界咖啡
• 概念性知识练习方法:卡片分享、漫画制作
4. 态度类课程内容练习方法
• 案例分享
• 团队辩论
• 小品表演
• 演讲PK
四 转化学习绩效
1. “化”背后的成人学习原理
• 实用主义
• 同化与顺应
2. 转化学习绩效的四大时机
• 课后化
• 收尾化
• 单元化
• 重要模块化
3. 转化学习绩效的三大原则
• 折腾学员
• 抓住重点
• 有趣味点
4. 转化学习绩效的经典方法
• 课后转化学习绩效的方法
• 收尾转化学习绩效的方法
• 单元转化学习绩效的方法
• 模块转化学习绩效的方法
第三篇:课程设计与开发篇
一 核心教学要素设计
1. 基于ADDIE标准课程开发流程设计
• 分析学习需求
• 制定学习目标
• 萃取课程内容
• 梳理知识要点
• 设计教学策略
• 开发教学材料
• 验证开发效果
2. 品牌课程名称包装设计
• 双标题
• 三要素
• 六手法
3. 学员的学习需求设计
• 学习对象分析
• 企业需求分析
• 绩效需求分析
• 学习内容分析
4. 三级教学目标设计
• 梅格三部曲目标写法
• 阿姆斯特朗ABCD目标撰写法
• 格兰德通用目标写法
• 本杰明.布鲁姆目教育目标分类
5. 课程内容分级设计与应对策略
• A:所有列出内容
• B:必须知道的
• C:**了解的
• D:参考资料
• E:不需要知道的
6. 教学八大时间系统设计
• 入场时间
• 开场时间
• 等待时间
• 练习时间
• 反思时间
• 停工时间
• 反思时间
• 收尾时间
7. 教学节奏设计
• 黄金法则应用
• 学习心电图应用
• 6Ds法则应用
8. 教学环境设计
• 灯光标准
• 温度标准
• 桌椅标准
• 白板标准
• 投影标准
• 奖品标准
• 挂图标准
• 教材标准
二 关键教材开发
1. 教学PPT开发
• PPT不同模块设计标准
• PPT美化四大原则
• PPT制作速成工具
2. 讲师手册制作标准
• 版权说明
• 使用说明
• 课程背景
• 课程简介
• 授课计划
• 授课脚本
• 辅助材料
3. 学员手册制作标准
• 欢迎致辞
• 课堂公约
• 课程背景
• 课程简介
• 授课计划
• 课程内容
• 课堂练习
• 散页资料
4. 教学辅助工具包制作标准
• 课程定位图
• 课程流程导航图
• 练习题库
• 音视频库
• 现场道具
• 随堂散页
第四篇:营销推广篇
一 揭开职业培训的面纱
1. 培训行业发展趋势和机遇
2. 企业为什么给培训买单
3. 职业培训师的营销瓶颈
二 职业培训师营销定位原则
1. 揭开职业培训的面纱
• 培训行业发展趋势和机遇
• 企业为什么给培训买单
• 职业培训师的营销瓶颈
2. 职业培训师定位原则
◆ 影响定位的因素
• 思路
• 专业
• 影响力
• 市场需求
◆ 成长路途中的资源分析
◆ 职业培训师的定位方式
• 形象定位
• 课程定位
三 职业培训师营销秘笈
1. 营销秘笈**招:培训师的产品
• 资料包
• 主讲课程
2. 营销秘笈第二招:在活动中掌握环境
• 走进培训圈的难点突破
• 主动参加各类活动的注意事项
• 自行组织相关培训活动的核心问题
3. 营销秘笈第三招:渠道经营技巧
• 重点渠道
• 辅助渠道
• 渠道经营攻略
4. 营销秘笈第四招:线上线下联动宣传
• 线上宣传4种常用技巧
• 线下宣传4种常用技巧
培训老师:
范一智老师-海纳川培训 高级培训师
> City&Guilds国际认证《职业培训师》&《礼仪培训师》导师及评委
> 商业职业技能鉴定中心《企业培训师》&《礼仪培训师》导师及评委
> 高级TTT/PTT培训导师
> 课程设计与开发导师
> 上海培训协会理事
> 中国十佳TTT培训师
> 中国企业教育专业PTT十佳
> 中国百强讲师(2013-2015)
> 国际职业培训师协会副会长
> 国际、国家高级注册职业培训师
> 国际、国家高级人力资源管理师
> TTT专业中国十大培训师(2012-2015)
> 中华全球人才发展协会培训专业委员会副主委
范老师从**底层的销售代表开始,历经金融、大型生产、管理咨询等多行业整合学习,并追随国内外**代表的TTT与PTT训练导师学习,融合众家之长,拥有1000场以上TTT/PTT授课经验,可落地化1740组标准培训技巧,上百家企业内训师队伍建设项目经验。平均每年为100家国际、国内一流大企业进行培训师授课技能训练、课程设计与开发技能训练以及内训师队伍建设项目的操作与执行,授课过程 、实战、落地,融合演绎、点评、视频、分享、圆桌等,给学员带来深刻持久的变化;企业内训师队伍建设过程,落地、简单、实用、科学,融合上百套实际操作工具,深受企业好评。
李竹老师-海纳川培训 高级培训师
> City&Guilds国际认证《职业培训师》导师及评委
> 商业职业技能鉴定中心《企业培训师》导师及评委
> 实战派营销专家
> 上海交大、浙大、财大特聘金融领域讲师
> 中国培训研究院金融专家组成员
> 国家注册CFP理财规划师
> 上海培训协会常务理事、常务副秘书长
> 具备证券、基金、期货从业资格
> PCT专业组织教练
李老师拥有10年教育管理及教学经验,6年的证券行业从业经历,5年的职业培训师经历,主要服务于银行、证券、基金公司及财富管理等金融机构。课程实操性强,指导落地实施细节。课堂气氛活泼,注重引发学员思考。课程内容更新速度快,始终落脚点在市场**前沿。
课程证书:
1. 国际:City&Guilds国际认证高级职业培训师
国内:中商联职业鉴定中心高级企业培训师
倒计时
更多详情请咨询客服 18601716646
客服在线时间:9:00-22:00,其他时间请在线预约或留言,谢谢。上海海纳川教育:上海闵行区新镇路1699弄24号 七宝传媒谷B栋3层06-0
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