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上海企业培训师必修课

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课程介绍Course Introduction

企业培训师全员必修课


SUPER演绎高手-自信呈现与完美互动的五项修炼


【课程背景】

随着企业规模和员工数量的增加,企业内部培训已成为企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程,环环相扣。然而,授课呈现直接影响着培训成果的转化效率。许多企业内部培训管理者对于如何系统地提升授课技巧仍深感困惑——

如何掌握成人学习的心理及有效方法?

如何展开一场富有激情的培训课程?

如何系统提升讲师的教学技巧?

如何运用多种授课形式提升学员的积极性?

如何养成独特的培训风格?

针对以上问题,益策特邀《FAST高效课程开发》作者、内训师培养与组织经验萃取专家邱伟老师,与我们一同分享《SUPER演绎高手-呈现与完美互动的五项修炼》的精彩课程。**解决五个模块10类授课呈现的常见问题,帮助学员系统性提升授课过程中的呈现与互动技巧,助力培训师扬长避短,拥有属于自己的独特培训风格。


【课程大纲】

一、引言什么是组织经验萃取

1、培训师在企业中的角色与定位

2、成年人在课堂上的学习特点

3、介绍演绎高手的SUPER模型

二、Surprise坡道开场 先声夺人

问题1:开场亮相,紧张慌乱

解决方法:内关身心、外转三向,做好神体形

问题2:有开场词,无关注度

解决方法:好开场六要素,引起关注三板斧

三、Upswing课堂呈现 张弛有道

问题3:有专业度、无专业感

解决方法:三语合一,建立威信

问题4:流畅有余、节奏无力

解决方法:有停有问,把控节奏

问题5:有肢体动作,无肢体语言

解决方法:三视同堂,动静相宜,道听途说,讲静动走

四、Participation全场互动 驾驭自如

问题6:互动无胆,激励无料

解决方法:走下去,叫起来,有深度;要掌声,给鼓励,送积分

问题7:互动无序,控场无度

解决方法:切分内容,玩转问题,五级互动

问题8:反馈无力,点评无彩

解决方法:选角度,做类比,展论据,扩话题

五、Emphasis结尾有力 余音绕梁

问题9:总结无系统,回顾少参与

解决方法:五形式、四活动、三要点、二应用、一张表

问题10:升华少亮点,结尾无甜点

解决方法:点题目、点观点、点价值、点应用

六、Rarity塑造风格 成为高手

讲师成长,四“式”而飞

顺势,发挥才干

调适,取长补短

尝试,为我所用

诠释,再创新高

【测评学员授课风格,针对每种风格给出针对性建议和指导】


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【诺达名师介绍】

诺达名师是一个专门提供企业内训服务的网站,汇集了全国各大企业内训机构新的内训课程及企业内训信息,自2009年成来以来已经为近千家企业提供过市场营销企业内训服务。培训涵盖:管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

诺达名师培训拥有目前全面、系培训课程体系,先进的培训理念和培训模式,顶级的培训师资。可以根据您公司的情况定制培训方案,诺达名师已经在北京,上海,广州,深圳,天津,南京,苏州,杭州等地开设分公司,服务全国客户,详情您可以向在线客服进行咨询,咨询电话:18898361497


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