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贵阳人力资源师培训大全

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贵阳 人力资源师
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    课程简介:省市各企事业单位、社会团体及个人:根据十六大精神及《中华人民共和国行政许可法》和劳动部相关文件,目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格**制度,国家规定实行就业准入的职业,从业者就业和上岗前必须经过培训,要求取得相应的国家职业资格**后持证上岗。贵州职业培训网、贵阳深远机构联合国内多家**机构将国内*顶尖的专家、教授及著名企业培训师整合起来,将老师引进贵州为我区人才培训服务。已成功举办了7期人力...[详情]

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    课程简介:人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。为认真贯彻国家百年大计,教育为本、科教兴国的方针,为社会培养和造就人才,为企...[详情]

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  • 贵阳人力资源师培训

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    课程简介:随着企业竞争升级为人才的竞争,人力资源部门的重要性日益凸显。作为目前职场上的明星职种,想做HR(HumanRe-sources人力资源)的人越来越多,HR职业资格证被业内人士认为是“发展势头”。薪酬调查显示,目前人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。...[详情]

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  • 贵阳人力资源师课程

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    课程简介:人力资源管理师一级、二级、三级招生培训简章[职业前景]我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化...[详情]

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    课程简介:人力资源管理师人力资源管理师:在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。职业定义人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。薪资待遇一项薪酬调查显示,人力资源...[详情]

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