二级建造师课程大纲
Curriculum elements-
网络精选班
1、课程模块：基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲
2、配套服务：配备专属班主任跟进督学；尊享学员专属APP题库训练；专享专职教研VIP1答疑通道；提供学员学术服务平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。
3、适合人群：自制力强，有学习基础
-
网络全程班
1、课程模块：基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、考前点题
2、配套服务：配备专属班主任跟进督学；尊享学员专属APP题库训练；优享专职教研VIP2答疑通道；提供学员学术服务平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。
3、课程有效期：两年学习服务期（若当年有考试科目不过，该科目可享受下一年免学费重读服务，仅需缴纳重读资料费）
4、适合人群：有基础，学习自律性差
-
签约保障班
1、课程模块：基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、考前点题
2、配套服务：配备专属班主任跟进督学；尊享学员专属APP题库训练；优享专职教研VIP2答疑通道；提供学员学术服务平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。
3、课程有效期：一年学习服务期（若当年有考试科目不过，该科目可享受扣除800元/科教学服务成本费用后退费。）
4、适合人群：零基础，学习自律性差
-
签约无忧班
1、课程模块：基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、考前刷题、考前集训
2、配套服务：配备专属班主任跟进督学；尊享学员专属APP题库训练；尊享专职教研VIP3答疑通道；提供学员学术服务平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。
3、课程有效期：一年学习服务期（若当年有考试科目不过，该科目可享受扣除1000元/科教学服务成本费用后退费。）
4、适合人群：自律性差，有集中备考时间
-
VIP尊享协议班
1、课程模块：基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、考前刷题、尊享集训
2、配套服务：配备专属班主任跟进督学；尊享学员专属APP题库训练；尊享专职教研VIP3答疑通道；提供学员学术服务平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。
3、课程有效期：一年学习服务期（当年考试不过科目全额退费）
4、适合人群：考试压力大，有集中备考时间
考二建有没有必要报班？
考二建有没有必要报班，要看考生的个人掌握的基础，如果是学习能力十分强的考生，是本专业，且毕业后一向从事建筑行业的人员可以选择自学，如果是工作十分忙，没时间自学，且基础不是很好的人员仍是需要报专业的培训班接受专业培训的。培训的目的是**系统的学习，由专业的教师知道，可以在短时间内捉住要点，掌握要点，赶快的**考试，拿下二建证书。
属地化教学体系全新上线
Course objectives-
01
科技教育—趣味化
采用线下面授和线上网络相结合的模式，实行标准化教学服务管理，在全国分校全面推广融合式教学
-
02
属地化教学
全国200+直营分校依托总部标准化产品体系，全面推行属地化教学服务和定制化教学管理
-
03
实景课堂
实景课堂各种设施的实物展示，真人现场的操作演练讲解，特写镜头表现更多知识细节
-
04
智能题库
大数据智能记录答题轨迹，检索知识点，依据学员做题记录自动生成测评报告
-
05
移动课堂APP
采用“直播+回放”的双重模式方便学员在线和离线学习；由专业教研老师提供24小时在线答疑服务
-
06
3D模拟仿真教学
将平面文字转变为3D影像，加入更多故事元素和交互式体验，让学员有更好的学习效果
大连二级建造师考试难不难?
还是有一定难度的，工程法规，调查内容触及面广，不仅仅调查建造工程中基本的法律规范，还触及招投标、合同、文物保护、法律纠纷等相关常识。注重常识的灵活运用，和实践结合的题目越来越多，通常以一个实践案例作为布景材料，调查学员对常识点的把握。对大多数考生来说，成也实务败也实务，因此要把很多时刻放在学习实务上，零碎时刻复习公共科。所以实务必需要占在50%以上的学习时刻，如果还没有现场施工经验，那就更得把学习精力放在实务上。
-
15年品牌保障15年深耕工程领域培训，积累良好口碑
-
家门口放心机构全国200多家分校，学习便捷，不用东奔西跑
-
教研匠心研发专职教研300余名，匠心打造产品和服务，紧跟考情命题
-
年服务学员500000人次年服务学员500000人次以上，就业学员遍布全国各地
二级建造师的行业发展前景
据相关数据统计分析，现阶段全国各地修建从业者数量大约为4600数万人，在其间具有申请注册二级建造师作业资格证的总数仅为163万，再再加上出售商场上除开一小部分有整体实力的公司是把注册建造师配全的之外，绝大多数公司的注册建造师总数不是合格的或是技术专业不齐备。由此可见二级建造师在全国各地建筑市场空缺仍然非常大。
二级建造师证书含金量高吗？
二级建造师工作面广大，一同具有工作经验和资质证书的人才，在职场中具有超高竞争力，关于懂管理、懂技术的高素质复合型人才，既有理论水平，也有丰盛的实践经验和较强的组织能力，可以取得更多的提升机会。可见二建含金量是很高的。
个试听名额
