训练口才的方式
速读训练。
这种训练目的，是在于锻炼人口齿伶俐，语音准确，吐字清晰。
方法：找来一篇演讲辞或一篇文辞优美的散文。先拿来字典、词典把文章中不认识或弄不懂的字、词查出来，搞清楚，弄明白，然后开始朗读。一般开始朗读的时候速度较慢，逐次加快，一次比一次读得快，**后达到你所能达到的**快速度。读的过程中不要有停顿，发音要准确，吐字要清晰，要尽量达到发声完整。因为如果你不把每个字音都完整地发出来，那么，如果速度加快以后，就会让人听不清楚你在说些什么，快也就失去了快的意义。我们的快必须建立在吐字清楚、发音干净利落的基础上。我们都听过体育节目的解说专家宋世雄的解说，他的解说就很有“快”的功夫。宋世雄解说的“快”，是快而不乱，每个字，每个音都发得十分清楚、准确，没有含混不清的地方。我们希望达到的快也就是他的那种快，吐字清晰，发音准确，而不是为了快而快。
即兴朗读。
平时空闲时，你可以随便拿一张报纸，任意翻到一段，然后尽量一气呵成的读下去。而且，在朗读过程中，能够注意一下，上半句看稿子，下半句离开稿子看前面（假设前面有听众）。长期以往，你发现自己记忆力加强许多，快速理解力和即兴构思能力也在加强。
背诵法。
背诵，并不仅仅要求你把某篇演讲辞、散文背下来就算完成了任务，我们要求的背诵，一是要“背”，二还要求“诵”。这种训练的目的有两个：一是培养记忆能力，二是培养口头表达能力。尝试去背诵一些文章，一篇一篇地去完成。天长日久，那些文章字句自然就转化为自己的词语了，练到一定时间就能张口就来口出华章。所谓：熟读唐诗三百首，不会吟诗也会吟！
上海海纳川培训
上海海纳川培训中心成立于2009年，隶属于上海海纳川教育科技有限公司，是专注于从事职业素质和技能培训的一家专业培训公司，立足上海，面向全国。公司是教育部中国成人教育协会（CAEA）礼仪培训师证书授权机构，同时还获得了美国认证协会（ACI）认证授权。公司每个月开展演讲口才、人际沟通、形象礼仪、科学发声、礼仪培训师、形象设计师、职业培训师、仪态训练师等公开课程。同时可以根据企业需求，提供相应的企业内训服务。
公司愿景：打造国内职业素质教育首个品牌
公司定位：专注职场软实力，提升职业竞争力
培训理念：讲究实战，注重实效；满意为止，口碑居首
| 训练科目 | 训练内容 | 训练效果 |
| 心理素质训练 |
1、什么原因使我们害怕演讲？ 2、什么方法可以有效克服演讲紧张恐惧心理？ 3、怎样实现从不敢开口到渴望讲话的巨大转变？ |
**心理分析、生理调节加针对性强化的系统训练，帮助学员有效克服登台演讲心跳冒汗，呼吸急促，大脑短路，不能思考，说话混乱，尤其是当有领导在场、有陌生人在场或听众较多时更加紧张的心理顽疾，做到 演讲、自信演讲。 |
| 声音训练 |
1、怎样有效控制语速，避免讲话过快或过慢？ 2、怎样**语速的快慢变化和语音、语调、语气、重音等的高低强弱变化使演讲更具感染力？ 3、演讲为什么要停顿？演讲中怎样适时、适当、适度、自如地停顿？ |
发音吐字清晰，语速快慢得当，声音流畅悦耳，语调抑扬顿挫，让听众爱听。 |
| 演讲一阳指训练 |
1、什么是演讲"一阳指"？ 2、为什么演讲"一阳指"能解决所有演讲问题？ 3、学习吸引听众的十种演讲开场白的方法。 4、学习实用的架构演讲主体内容的六种方法。 5、学习承接句、中心句、结束句等结尾"三部曲"。 |
**案例教学、学员演练加讲师点评的培训模式，使学员熟练掌握各类演讲的套路和方法， 应对各种场合、各种类型的讲话，做到开场白吸引听众，主体生动饱满，结尾干脆有力，使演讲水平迅速提升。 |
| 知识储备训练 | 学习演讲中常用的诗词佳句、名人名言、经典故事、流行语等内容，丰富学员的口才素材，增加知识储备。 | 演讲时信手拈来，巧妙引用，出口成章，充分彰显演讲者的文化底蕴和个人魅力，让听众佩服。 |
| 演讲一阳指训练 |
形象思维训练： 1、什么是形象思维？怎样做到形象思维？ 2、运用形象思维演讲的经典案例。 3、演讲形象思维实操训练。 |
使演讲更为形象、直观、具体、生动，便于听众理解和接受。 |
|
逆向思维训练： 1、什么是逆向思维？怎样做到逆向思维？ 2、运用逆向思维演讲的经典案例。 3、演讲逆向思维实操训练。 |
使演讲观点更新颖或表达方法更奇特，语出惊人，不同凡响。 | |
|
类比思维训练： 1、什么是类比思维？怎样做到类比思维？ 2、运用类比思维演讲的经典案例。 3、演讲类比思维实操训练。 |
使演讲论述更为厚重、说理更为透彻，更能引起听众的共鸣。 | |
|
质疑思维训练： 1、什么是质疑思维？怎样做到质疑思维？ 2、运用质疑思维演讲的经典案例。 3、演讲质疑思维实操训练。 |
使演讲更有深意、更富悬念，更能有效激发听众的倾听热情。 | |
|
思维的广度和深度训练： 1、如何归纳提炼演讲要点（演讲归纳法）。 2、如何有效拓展演讲内容（演讲发散法）。 |
学会归纳法，使演讲重点突出、有力度，使听众更容易记住； 学会发散法，使演讲内容丰富、有深度。 |
|
| 常用场景训练 | 开会三步法训练：介绍如何主持会议，如何会议发言，如何做总结发言等 | 学会高效开会，彰显领导能力和魅力。 |
| 竞聘演讲专题训练：竞聘演讲震撼开场、科学架构主体内容以及精彩结尾的系列方法 | 使竞聘演讲不走寻常路，摆脱千人一面的尴尬，标新立异、脱颖而出。 | |
| 述职演讲专题训练：述职演讲的必备点、领导的关注点、述职演讲的通用模板 | 使述职演讲清晰顺畅，重点突出，呈现领导需要的信息，赢得肯定。 | |
| 就职演讲专题训练：就职演讲的目的、内容、风格以及就职演讲的通用模板 | 使就职演讲自然诚恳，有内涵有感情，赢得听众的肯定和信赖。 | |
| 表扬词专题训练：表扬的分类以及不同类型表扬词的通用模板 | 学会恰当得体的表扬，以达到鼓励并有效激发他人情绪的目的。 | |
| 客户答谢活动专题训练：客户答谢活动场景分析以及活动主持、致辞等通用模板 | 使主持、致辞等真挚热情、新颖生动，展现良好个人和企业形象。 | |
| 聚会场景（选）：根据学员需要，遴选常用聚会场景进行有针对性训练 | 聚会发言侃侃而谈，展现良好的个人形象、建立良好的人际关系。 | |
| 常用场景训练 | 演讲控场技巧训练：学习演讲主动控场的方法以及忘词、口误、失态、设备故障等的应对技巧。 | 使演讲者积极主动掌控演讲局面，即使出现失误也能沉着应对，展现个人魅力，变坏事为好事。 |
| PPT制作和使用技巧训练：学习演讲幻灯片（PPT）的制作要领以及使用技巧 | 使PPT充分合理地展示演讲内容，演讲者摆脱埋头念PPT的尴尬，在PPT和演讲内容间娴熟自由的切换。 | |
| 演讲赏析训练 | 精选精彩演讲与学员一同观摩、分析讨论、学习借鉴 | 以精彩演讲的超凡作用，强化学员对于演讲力重要性的深刻认识，并自觉地提升自己的演讲力。 |
| 即兴演讲训练 | 结合所学内容，进行即兴演讲训练 | 帮助学员巩固所学知识、方法，发现自己在学习中的不足之处，当场改正，达成的学习效果。 |
让人一见如故的说话技巧有哪些
我们和人初识见面时的交谈，必须在缩短距离上下功夫，力求在短时间里了解得多些，力求在感情上融洽起来。我国有许多“一见如故”的美谈，初次见面要能谈得投机，就要在“故”字上做文章，变“生”为“故”，这也是交际口才训练必备。
1、见微知著
交谈前，你应使用多种手段，尽可能地多了解对方，再把所获得的种种细微信息分析研究，由小见大，由微见著，作为交谈的基础。讲话时务必看清对方，从他的兴趣爱好、个性特点、文化水平和心情处境等入手。初次见面要做到这一点，就要见微知著，由细微处见品性。
2、适时切入
看准情势，不放过应当说话的机会，适时插入交谈。适时地“自我表现”，能让对方充分了解自己。陌生人如能从你切人式的谈话中获取教益，双方会更亲近。
3、借用媒介
如果遇到那种比你更害羞的陌生人，你更应该跟他先谈些无关紧要的事，如天气之类，让他心情放松，以激起他谈话的兴趣。和陌生人谈话的开场白结束之后，特别要注意话题的选择。那些容易引起争论的问题，要尽量避免。
当你选择某种话题时，要特别留神对方的眼神和小动作，一发现对方有厌倦、冷淡的情绪时，应立即转换话题。只要掌握了说话技巧，只需要三言两语就会给人留下一见如故的好印象。
还没看够，觉得还想学更多演讲口才技巧的朋友，赶快一起行动起来吧。
相关推荐：
个试听名额
