武汉演讲影响力导师培训                                                               

新励成口才培训-成为有影响力的导师，就有了无限的可能性！

2016年珠海口才演讲培训班，火热招生中！

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相关介绍：

你是否想成为一个振臂一呼，应者云集的英雄？你是否希望你的讲话大成非凡的效果？

你是否希望出席大场面，面对大人物泰然自若？你是否希望**演讲大规模的销售，招商？你是否希望高效的培训，教练员工？

你是否希望带领团队赢得一个又一个胜利？你是否希望既懂管理，更会领导？你是否渴望成为拥有强大影响力的领袖人物？你是否希望实现伟大的梦想？

YES！加入影响力导师班，铸造你伟大的梦想！

课程收获：

大幅提升个人及企业影响力、自身魅力与核心竞争力；结交优质人脉，牵手业内一流平台，拓展职业边界；掌握培训师的核心能力，并学以致用；获得新励成和专业机构颁发的培训师国际认证黄金**、增加职业竞争力；**认证的成绩优异者，可**成为新励成专、兼职培训师，打造核心课程，利用新励成全国渠道推广宣传，塑造提升个人品牌，成为超级演说家！

课程内容：

导师的身份与导论：

1、导师的身份定位；2、导师的状态；

3、导师之道与信念；4、导师的伟大梦想；

5、慢的力量；6、导师训练模板；

导与学的理论和知识：

1、成人的学习原理；2、什么是有效影响？

3、形象及心理准备；4、三角色：编、导、演；

5、潜意识沟通；

主题培训的流程与结构：

1、培训流程与要点；2、对学员状态评估；

3、开场和结束技巧；4、气氛道具和提问；

主题培训基础和方法：

1、怯场原因与化解；2、压力舒缓与分散；

3、标准的服装搭配；4、专业表达之利器；

5、激发及吸引技巧；6、手势及语言表达；

7、互动气氛之营造；8、课堂禁忌及布置；

导师专业表达：

1、理性与情理并茂；2、培训步骤及要素；

3、提问与应答技巧；4、时间与共同经验；

5、梦想激励：领导者领导使命；

6、会议管理：运筹帷幄，高效会议；

7、沟通说服：以理服人，以情动人；

8、招兵买马：用演讲吸引人才；

9、商务谈判：合作双赢，无往而不利；

主题培训的设计艺术：

1、问题与培训线索；2、素材搜集与处理；

3、主题四重奏模式；4、内容设计六关键；

导师百宝箱：

1、视听工具的配合；2、肢体语言的应用

3、什么是角色扮演；4、头脑风暴的内容；

5、案例穿插和游戏；

主题培训提升与控制：

1、结束与控场；2、非常态学员管理；

3、精彩的点评之道；4、行为引导的技巧；

5、化危机为转机的表达技巧；

★更多课程类型

开设课程：人际沟通社交口才、主持人口才、领导力口才（总裁 高管）、演讲发音训练、面试演讲口才、当众发言、幽默讲话、演讲艺术、超级演说、职场口才（竞选 商务）、行业销售/业务员系列（电话销售 房地产 导购 招商）、定制化企业内训课程等

班级类型：平时班、周末班、晚班、假期班、全日制、一对一班、短期速成、技巧能力实训班等

备注：根据课程类型开设有有成人课程系列、青少儿课程系列

如何训练演讲口才？

**、“场面”分类

将可能引起自己脸红的各种场面，按轻重缓急排列，并记录下来。

第二、自我松弛训练

让自己坐在一个舒服的座位上，并有规律地深呼吸，让自己全身放松。在自己进入松弛状态后，拿出做所好的记录，对紧张的场合以此进行想象，想象台下坐了很多人，想象台上的布置，想像得越逼真、越鲜明越好。

第三、进行“自我心理暗示”

如果你在想像时感到不安和脸红，就暂停下来并**深呼吸让自己松弛下来。待完全松弛后，再重新想像刚才失败的情景。若不安和脸红再次发生，就再停止后放松，如此反复，直至卡片上的情景不再让你感觉不安和脸红为止。

第四、循序渐进

按同样方法继续下一个更使你不安和脸红的场面。

第五、现场训练

当你已经能够坦然应对那些*令你不安和脸红的场面时，便可再按由轻至重的顺序进行现场锻炼。若在现场出现不安和脸红时，亦可**深呼吸放松的方式来应对，直至不再出现脸红为止，才可进入下一步的训炼。

如何提高自我的心理素质？

1、正视自我，是要正确看待自我的优点与缺点，对自己做出正确的评价，无需过于自卑，也切勿过于自大，好的方面你可以继续发扬，不好的则要改正。
2、肯定自我，提高心理素质，首先要学会肯定自己，坚信自己。抛掉那些自卑感与负能量，学会将你的命途掌握在自己手上。
3、克制自我，人难免会有不好的心理与情绪，但你不能让这些不好的东西充斥满你的生活，令你的心理变质。这时你应当学会克制自我，学会隐忍，当你放宽心，退一步，或许就能海阔天空了。

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机构介绍：

新励成教育科技集团专注、致力于素质教育的传播、管理研究、管理咨询与培训服务，以“五大文化特色”既高度的职业化和高度人性化相结合奖罚分明的管理文化、以共同遵守的规则下的“大家庭式”的亲情文化、以尊重员工梦想、和谐、开放、自由的平台充分帮助员工**成长的育人文化、以相互信任、关爱，懂得付出和分享，乐于赞美和运用优势加强法的感恩文化、以创造一个又一个从不可能到可能，不断有奇迹和惊喜涌现的奇迹文化开创出了国内领先的教育服务生态圈品牌，缔造着迅速成长的业界新品牌。从2005年以来，新励成教育科技集团因其准确的市场定位，专业用心的服务，迅速发展，已累计服务学校客户1000家，个人学员超过10万人，并以“参与，快乐，实效，授能”的传播口号不断帮助客户成长。

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