厦门好孕妈妈

月嫂与用人单位之间没有带薪休假规则，也没有劳动法和劳动合同法的维护。

.合同法维护用人单位及其嫂子。

至于法定假日，周日，周六，月嫂不歇息，雇主怎样付出薪酬，要看双方协

议的约好。

【2】月嫂和雇主不是劳动联络，是雇佣联络。雇主和月嫂所在的用人单位是有

协议或许合同的。对于雇主来说，月嫂做一天，就支交给月嫂一天薪酬。

法定假日：1月1日 一天 ； 春节 三天； 5月1日 一天 ； 端午节 一天 ； 清明节 一天； 中秋节 一天；国庆节 三天 ； 共11天

随着我国母婴俱乐部服务形式的不断提高，对专业母婴护理、一级母婴护理的需求也将不断增加。中国社会正处于转型期。城市化建造脚步加速。许多新兴产业不断涌现。作为一个独立的工作，专业的母婴护理将越来越遭到全社会的重视。中心和地方有关部门出台了一系列鼓舞充裕劳动力从事妇幼保健业的政策，要求加强对相关人员的训练。咱们信任，在各级政府有关政策的指导下，在各专业训练机构的努力下，大批高素质的母婴护理专业从业人员将逐渐成为本工作的服务主体，成为母婴护理工作的主体。G将更加有序、规范、健康发展。

月嫂的薪资待遇高

跟着人们对月嫂的需求增大，月嫂薪酬的上升空间也存有达观，在一线城市，月薪资超过万元并不稀罕。这一工作发展的大好形势，也着实令很多的人对月嫂这一工作心生神往。

好的月嫂还具有催乳师、小儿按摩师、育婴师等多项证书，具有更多专业技能，再凭仗超卓的概括素质，很简单成为月薪过万的高端月嫂。

正规的训练资格证书

根据最新的月嫂国标要求，月嫂从业需要人社部颁发的育婴师、家政服务员、营养师等职业资格证书，现在月嫂没有国家职业资格证书，所谓的“月嫂证”都是训练证书和才干证书，而非职业资格证。