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课程简介：人力资源管理师资格认证企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月...[详情]

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课程简介：HR的“薪酬”之路从来都不是“心愁”之路据统计，在劳动争议案件中，因劳动报酬引发的争议占66.9%加班、休假、各类工时的核算，稍有不慎就会引起员工的不满情绪，让企业陷入纠纷，HR不得不做消防员和背锅侠。任正非说,华为之所以发展得好,就是“分赃”分的好。任正非所说的“分赃”,就是我们今天要研究的薪酬管理。你认为的薪酬真的只是发工资吗？天天都在说“薪酬”，大家的**反应就是：“薪酬”不就是“发工资”吗...[详情]

课程简介：“人力资源实战”开课在即，干货满满，教你HR实用秘籍你是不是有以下困惑？每天在各大网站搜简历，下简历到月底要对考勤，算工资员工入职，交社保、公积金同步增减员……没有时间思考，理解行业，业务，岗位，人才工作10年，一直沉浸在每日重复的事务性工作中一直使用刚工作一两年的经验却没有得到系统的提升想打破现状，成为真正优秀、有价值的HR？不断学习，优化工作结构，晋升金牌HR？红叶职业培训HR实战课，从基础的...[详情]

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