课程简介：学习目标1、掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的重要理论和方法；2、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。3、运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力...[详情]

课程简介：教学特点:1、紧扣人力资源和社会保障部的国家职业资格统一鉴定的大纲要求和考试要求2、院校老师授课，把握教材重点和难点，分析考点，详解应试技巧，减少失分点3、理论结合实际，结合人力资源管理的基本理论和人力资源的具体工作实践，让学员更深刻的理解和掌握教材知识理论教学目的:1、掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的重要理论和方法；2、帮助人力资源管理...[详情]

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课程简介：符合报考条件且有志于在消防行业发展的人士经过优能班的学习,使学生掌握各专业的基本理论,基本知识,使学生能够　的**考试并顺利地拿到毕业证书基础精讲、试题讲解、冲刺提升、系统串讲、案例专场、题库模考、解疑答惑、老师密训、考前揭秘等形式,掌握综合能力、技术实务及案例分析等知识。咨询热线：13167722526 QQ咨询:2583839770 咨询老师：洪老师...[详情]

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课程简介：嘉兴人力资源培训培训对象：1、在岗，但未参加过专业的培训，也无资格者；2、希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；3、在校本科大四学生培训内容：根据人力资源和社会部的关于人力资源管理师的培训要求，结合新考试培训教材和考试大纲要求，人力资源管理师培训内容主要有：基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业知识（人力资源六大模块）：人力资源规划、人力资源招聘与...[详情]

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