阿米巴式管理的定义与主要内容：

阿米巴模式定义：将组织分成许多个小集体，**与市场直接联系的独立核算制度进行运营，培养具有经营管理意识的领导，实现全员参与的经营模式。

1、实现全员参与的经营；

2、以核算作为衡量员工贡献的重要指标，培养员工的目标意识；

3、实行高度透明的经营；

4、自上而下和自下而上的整合；

5、培养领导人；阿米巴经营模式却是特别特别的简单，只要对经营企业有所热情的人，就足以很好地理解和领悟。所谓，大道至简吧！

现在很多企业都面临一个问题，就是很多员工有一定的能力但是却没有一定的目标意识，导致在平时的工作中会产生散漫以及对工作无法全身心投入的情况，在这种情况下，阿米巴式的管理就会成为企业的喜爱，因为阿米巴式的管理可以解决像员工无法全身心投入的各种情况，可帮助员工积极的参加工作，更好的为企业创造价值，而关于这方面的培训，可以找找诺达名师，诺达名师对于阿米巴式的培训非常专业，也有一定的师资力量，所以我建议可以找找诺达名师作为的培训作为企业阿米巴式管理的训练营，希望能够帮助到你。>>>>阿米巴式管理训练营