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杭州绩效管理考核培训
在现代企业管理中，绩效管理已经成为一种广泛应用的方式。然而，如何有效地运用绩效管理，使其真正发挥作用并产生价值，是困扰着众多企业管理者的问题。详情>>>
2023-10-09 -
公司绩效考核体系培训
绩效指标设置不合理 绩效考核的内容难于量化 缺乏绩效过程的控制，缺乏对员工能力的改善、辅导与提高 绩效考核单成体系，成为管理层和员工的负担，无法与实际工作结合一起 这些问题都是...详情>>>
2023-10-09 -
KPI绩效考核体系培训
在这个快节奏、高压力的商业环境中，唯有**精确的绩效考核，才能事半功倍地实现个人及组织目标。然而，许多人对于KPI绩效考核体系所需的技能和知识感到困惑。这正是我们推出KPI绩效考核体系提升培训的原因...详情>>>
2023-10-09 -
深圳绩效考核评估培训内容
企业的绩效考核是一个难点，如何进行目标设定？如何进行绩效考核指标设计？如何量化考核指标？如何设计考核权重？如何把考核结果和激励结合？如何把考核指标和激励机制进行系统设计？详情>>>
2023-10-09 -
杭州绩效考核方法培训课程
绩效管理是企业管理的核心，对实现企业战略目标起着举足轻重的作用。但是，目前国内企业多数管理者在实施绩效管理过程中存在种种误区，遇到诸多困惑，时常碰壁，绩效管理远未产生期望的效果。本课程将以崭新的视角为...详情>>>
2023-10-09 -
成都绩效考核培训内容
绩效考核和管理往往遇到以下困惑：运用事实评价还是运用感觉评价？职能部门该如何考核与评价？如何解决关键业绩与非关键业绩的矛盾呢？为什么员工不愿意做的更好？短期考核与长期考核的内容是什么呢？到底是员工自己详情>>>
2023-10-09 -
杭州薪酬福利设计培训内容
薪酬体系如何做到既能满足企业人才的薪酬要求，又能满足企业的成本目标要求？薪酬设计，如何满足企业的人才保留和激励要求？薪资调整政策如何规划，如何考虑相关因素，既保持员工积极性，又控制在预算目标内？新进员...详情>>>
2023-10-09 -
上海薪酬体系培训内容
进入二十一世纪以来，收入分配形式呈现了新的变化趋势和特点。如何围绕发展需求，唱好薪酬分配改革这台传统大戏，使薪酬满足各行业、各层级、各年龄、各类型人员的需求，发挥其在社会稳定、经济增长、技术提升、人才...详情>>>
2023-10-09 -
企业年度培训计划制定与执行
年度培训计划制定与执行课程一方面系统、全面的讲解如何科学有效地构建培训体系及课程体系的内容，另一方面还将结合大量的案例和实操，将枯燥的知识转换为通俗易懂的工作技能，从而帮助参训学员提升培训体系构建能力...详情>>>
2023-10-07 -
公司年度培训计划制订课程
本课程将帮助您一一解决培训计划制定过程中遇到的种种问题，通 过精彩讲解向您呈现极具实战操作性的学习内容，以系统的方法、实战的工具、大量的企业实践案例帮助您为一名优秀的企业培训管理者。详情>>>
2023-10-07 -
培训需求诊断与年度培训计划
培养员工潜力、提升企业竞争力，一直是企业管理者急需解决的挑战。然而，如何构建一个有效的企业培训体系并制定精准的年度培训计划却并非易事。本课程我们将带您揭秘标杆企业怎么做培训计划的，助您事半功倍地规划和...详情>>>
2023-10-07 -
公司年度培训计划制定课程
从企业角度来看，企业培训资源总是有限的，需要系统的规划和使用，从而产生效用，年度培训计划就是规划公司的年度培训资源和工作重点；从人力资源部门角度来看，年度培训计划是人力资源规划的重要组成部分，是年度培...详情>>>
2023-10-07 -
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公司年度培训计划制定
在竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心逐渐演化为人才的竞争。人才的来源，越来越多的企业将目光投向建立自我培养、自我造血机制。要建立良好的自我造血机制，就必须做好培训规划并推动培训计划的高效执行，从...详情>>>
2023-10-07 -
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年度培训计划制定与需求分析
每逢年底，对于很多培训管理者来说，痛苦的事情莫过于制定培训计划了。而无论你是新上任的＂小白＂还是久经沙场的＂老司机＂相信此刻的你，脸上一定有个大写的囧字。详情>>>
2023-10-07 -
年度培训计划与培训体系构建
制定有效的年度培训计划，是一个企业从“粗放型培训管理” 到“精细化培训管理”的必要过渡阶段，也是一个企业开始塑造学习型组织人才竞争力的必备基本功！详情>>>
2023-10-07 -
培训管理与年度培训计划
在这个快速变化的商业环境中，培训是不可或缺的关键因素。我们深知只有持续学习和不断提升才能跟上时代的步伐，所以我们企业需要做好培训计划。让团队在知识的海洋中航行，抓住每一个成长的机会，开启更加美好的明天...详情>>>
2023-10-07 -
年度培训需求分析课程
在这个快节奏、竞争激烈的时代，了解和满足员工与组织的培训需求是至关重要的。**年度培训需求分析课程，您将掌握独特的工具和技巧，帮助您深入了解组织的培训需求，并有效地规划并执行相关培训计划。从学习如何调...详情>>>
2023-10-07 -
年度培训计划执行培训
年度培训计划方案是每个组织都需要认真考虑和精心设计的重要环节。它不仅仅是为员工提供培训的机会，更是一个能够推动组织发展、提高竞争力的关键举措。那么，如何让年度培训计划训更具吸引力呢？本课程为你解惑。详情>>>
2023-10-07
