人才培养战略课程大纲
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2020-02-12
人才梯队建设培训课程导读人才是企业实现总体战略目标的人力资源保障,是实现可持续发展的根本动力。一家企业若想长治久安,稳步发展,需要建立一支人才阶梯队伍,确保在企业内有一批训练有素、经验丰富、善于自我激
人才梯队建设培训课程导读
人才是企业实现总体战略目标的人力资源保障,是实现可持续发展的根本动力。一家企业若想长治久安,稳步发展,需要建立一支人才阶梯队伍,确保在企业内有一批训练有素、经验丰富、善于自我激励的优秀人才接任未来的重要岗位。
人才梯队建设培训课程目标
●了解战略性人力资源管理的内涵
●掌握人才梯队管理的流程和方法
●掌握核心素质模型的建立方法
●掌握关键人才梯队成员的选拔方法
●掌握人才梯队的培养方式
●掌握人才梯队的考核及评估方法
●掌握人才梯队培养的职责分工与过程管控
●掌握人才梯队成员的激励方法
人才梯队建设培训课程介绍
人才梯队建设培训课程大纲
第一讲:了解人才梯队建设
一、企业可持续发展与人才战略
二、企业核心竞争力与人才队伍
三、21世纪中高层领导最重要的技能——人才管理
四、解决企业人才需求的重要举措——人才梯队建设
五、企业战略与人才梯队建设的关系
第二讲:人才获取能力
一、企业发展需要哪些人才?继任人才从哪里来?
二、人才梯队体系设计——企业最核心的五大人才梯队建设
第三讲:人才识别能力
一、关键人才的核心要素
二、继任人才必备的四个标准
三、继任选拔方法
第四讲:人才培养能力
一、人才培养的三个阶段
二、人才培养的五种方式
三、人才培养方法设计
第五讲:人才激励能力
一、人才激励的本质
二、人才激励八大招
第六讲:留住人才能力
一、人才职业发展规划
二、留住人才
三、留人实用方法
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学员感想
人才梯队建设是我们集团公司今年大力推进的重点工作之一,这次的课程非常符合我们集团战略的要求,更符合行业和社会发展的趋势,本次培训大大提升了我们公司员工对人才梯队建设的认知,有利于今后更好的推进工作。同时,希望公司全体员工主动适应变化,积极应对挑战,不断学习与提升,更好的助力公司业务发展!
培训机构介绍
企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!
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