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TTT系列培训:微课开发技巧

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2023-12-27

导语概要

本课程旨在帮助企业中的业务**开发业务微课,使每一位业务骨干都成为微课的贡献者、学习者,从而促进企业培训发展与知识沉淀,促进企业培训实效化与高效化实现。

TTT培训咨询

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    作为培训师,首先需要对培训有一个准确和深入的理解,同时要了解培训师的角色和责任,认识自己的优势和不足之处,持续不断提升自己的专业水平,才能更好地履行自己的职责,为学员提供高质量的培训和学习体验。

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    本课程以授课技巧为主线,围绕“生动演绎、话语影响、互动技术、课堂掌控”,全面提升培训师课堂生动呈现与精彩演绎水平,为打磨出一门质量优、干货足、趣味多、心情爽的课程奠定坚实根基。

近些年,由于移动互联网、智能手机的普及,企业环境的变革,传统的培训教学模式与学习方法也随之改变。培训不再是单一的讲师授课,而是逐渐转向以学习者为中心的新型教学方式。随着企业生存环境的**变化,战略、业务的**调整,岗位、工作内容的**变动,要求培训内容的**迭代更新。

在这种形式下线上小微课程应运而生,成为市场追捧的新形式,一时间,培训市场上微课如雨后春笋般扑面而来。微课虽好,但是很多课程还是停留在“随便录,随便讲”的阶段,没有系统的标准化,该如何设计出符合企业需求的微课呢?

本课程旨在帮助企业中的业务**开发业务微课,使每一位业务骨干都成为微课的贡献者、学习者,从而促进企业培训发展与知识沉淀,促进企业培训实效化与高效化实现。

TTT培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业内训师、职业培训师、兼职讲师等相关人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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TTT培训内容

课程导入:微课案例导入

第 一讲:微课概述

1. 微课的起源

1)互联网的兴起 

2)智能终端普及 

3)微课的起源

2. 微课的趋势

3. 微课的运用

4. 微课的特点:短、平、快

5. 微课的四种形式

1)图文类

2)视频类

3)动画类

4)互动类

第二讲:教学设计

一、微课命题的三大方法

1. 内容归纳法

2. 目标结论法

3. 巧用比喻法

PK演练:选题命题练习

二、ABCD教学目标设定法

1. Audience:对象

2. Behavior:行为

3. Conditions:条件

4. Degree:标准

三、微课内容之经验萃取

(一)内萃

1. 任务选取

2. 任务流程

3. 工作标准

4. 启动条件

5. 限制条件

6. 出错情景

案例分析:运动减肥

(二)外取

1. 专业书籍

2. 公司文件

4. 版权课程

5. **课堂

6. 头脑风暴

7. 思维导图

四、微课课程之五大结构

1. 流程型结构

2. 要素型结构

3. 逻辑型结构

4. 变焦型结构

5. 正反型结构

现场练习:微课框架设计

五、微课之撰写细致脚本

1. 什么是脚本

2. 脚本的组成

3. 脚本的撰写

优秀案例:以某企业微课实例进行展示

实践练习:学员运用工具撰写自己的微课脚本

工具运用:脚本工具表

第三讲:微课软件使用

一、ocam软件的使用方法

1. 录制

2. 剪辑

3. 导出

演练:制作一个**的图形变化视频

二、剪映软件的使用方法

(一)导入

1. 导入素材

2. 视频剪辑

(二)音效

1. 添加音效

1)如何录制声音

2)如何添加背景音乐

3)如何添加解说音

4)如何剪辑与合成声音

5)常见声音问题的处理

2. 添加字幕

1. 艺术字体添加使用

2. 如何添加标题字幕

3. 如何添加解说字幕

3. 视频输出

1.渲染导出视频

2.视频压缩与转码

工具:剪映、格式工厂

练习:视频的综合处理练习,老师检查点评

4. 汇出视频

演练:拍摄并制作一个**的视频

三、芦笋软件的使用方法

1.PPT录制

2.真人出镜

3.产出成品

演练:拍摄并制作一个**的视频

四、微课的片头片尾设计

案例分享:企业宣传片的案例分享

1.套用模板

2.搜集酷炫模板

3.添加公司LOGO

工具:片头模板

五. 微课的作品展示点评

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