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上海人力资源资格培训学校

来源:教育联展网 | 发布时间: | 编辑:佚名

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您是否正被要求进行构建和管理企业的薪酬体系,但却不知道从何处开始入手?
您是否经常收到单位部门经理抱怨,公司薪酬水平太低,留不住人?
您是经常受到员工的抱怨,公司薪酬给付不公平?
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您是否想成为一名能够设计企业薪酬体系的专家,让老板对你刮目相看?
课程收益:
掌握准确分析企业战略的方法;
掌握薪酬诊断方法与步骤并进行模拟诊断;
掌握岗位测评步骤并能够进行现场岗位测评模拟;
掌握薪酬体系设计的理念、方法、流程及实用工具

掌握激励方案设计的方法及具体方法和工具及制度范例

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我们的服务对象:

公司总经理、副总经理、人力资源经理、研发、生产、销售等各部门经理及薪酬、岗位和绩效相关管理人员


部分老师介绍:



郑吉威——企业人力资源系统建设专家

清华大学、北京大学EMBA总裁班客座教授

中国策划专家委员会研究员

煜林商学院客座教授

郑吉威,企业“效能管理系统”创始人,企业人力资源系统建设专家。大连京东企业管理服务有限公司合伙人。大连爱多多商务服务有限公司、大连爱多多文化传媒有限公司创始人,清华大学、北京大学EMBA总裁班客座教授,煜林商学院客座教授、中国策划专家委员会研究员。





胡斌——资深人力资源咨询师

资深人力资源咨询师、职业素养与管理技能提升领域资深培训师,获得英国曼彻斯特大学人力资源认证。

曾担任金山、科宝博洛尼、顶新国际、远大等知名企业高级管理岗位。

胡斌先生作为专业培训师具有数百家企业,数千小时的培训经验。胡斌先生的培训以务实风格见长,运用十多年来在不同企业的管理经验,以生动活泼的方式在课堂上与学员分享经验。



陈勇——实战派企业成长管理专家

擅长领域: [综合人力] [绩效管理]

陈勇老师,天元鸿鼎咨询集团首席顾问,实战派企业成长管理专家。曾在全球500强美资公司、中外合资企业担任总监、董事总经理,并任清华大学、北京大学、哈尔滨工业大学等知名学府的EMBA总裁班课程教授。 陈老师主讲公开课和内训多达三百余场,具有二十多年管理实践、管理咨询



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